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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhenus Gruppe - Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe mich immer wohl gefühlt, man ist sehr selbständig, sobald man die Arbeit gelernt hat.
Nicht fair. Wenn man mit Wille lernt und etwas beherrscht, dann erwartet man auch, das die anderen Arbeitskollegen das auch sollten. Zumindest wenn man erfährt, dass diese Arbeitskollegen mehr Gehalt bekommen, als Leute, die eindeutig weniger verdienen aber mehr Einsatz zeigen. Dann ist man schnell provoziert. Also sollten alle fair belastet werden.
1: Es sollte immer wieder Teamsitzungen geben wo man als Team besprechen könnte was man richtig und falsch gemacht hat.
2: es wird zu viel hinterm rücken geredet.
1: meistens sehr gut jedoch gibt es ein paar fälle die man rasch anschauen sollte und zwar gibt es die fälle wo man ständig ''Krank'' ist.
Familiärer Betrieb mit flachen Hierarchien