Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles.
Zusammenhalt der Angestellten
Chefetage versteht, teilweise, nicht wie man führt. Kommunikation?
Zuhören, Mensch als Mensch behandeln und wahrnehmen.
es wird gemoppt was das Zeug hält, Intrigen und Verleumdungen ist mittlerweile täglich Brot
gut, doch das stammt aus vergangenen Zeiten. Kunden bleiben aus, sinkende Tendenz!
wer gerne den braunen Halsreif trägt, hat Aufstiegschancen.
Können und Fähigkeiten zweitrangig!
mittlerer Bereich, es wird gespart...
Mitarbeiterrabatte und die Prämie der Betriebszugehörigkeit gibt es schon länger nicht mehr.
vieles wird vorgetäuscht und schön geredet, die Wahrheit sieht anders aus.
die guten kollegialen Mitarbeiter flüchten
eine Schande wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird.
Gleichberechtigung ein Fremdwort
siehe Vorgesetztenverhalten.
Das Personalbüro gibt es lediglich auf dem Ornigramm im Papierformat, eine genannte Person ist für die Lohnbuchhaltung und anderen Bürotätigkeiten zuständig, die andere Person meistens abwesend und kennt nur wenige Mitarbeiter persönlich.
siehe Titel der Bewertung.
Stellenausschreibung innerhalb der Firma fehlt zur Gänze.
Persönlichkeitsentwicklung / Karriere / Aufstieg basiert auf Sympathie.
Letzter Punkt das einzigst Ausgezeichnete.
Die Gruppenbildung innerhalb der Belegschaft stark fortgeschritten. Mobbing stark vordergründig an der Tagesordnung wodurch die Zusammenarbeit stark leidet.
erübrigt jeglichen Kommentar.
Kommunikation durch Vorgesetzte stark mangelhaft.
Mitarbeiter werden ausgegrenzt wodurch gewisse Entscheidungen des Kaders kaum nachvollziehbar sind.
Von der Firmenleitung wird ausschliesslich das Kaderpersonal gelobt, auch hier völlige Ausgrenzung der Mitarbeiter.
Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen insofern sie bereit sind mehr als die männlichen Kollegen zu leisten.