11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
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Viel blabla mit heisser Luft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich in diesem Grossraumbüro sehr unwohl
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht
Kollegenzusammenhalt
Viel hinterlistigkeit
Vorgesetztenverhalten
Die haben keine Ahnung, bis auf ein paar wenige (ohne GL)
Arbeitsbedingungen
Wie überall
Kommunikation
Die Zahlen und Infos werden präsentiert, jedoch geizige oder keine Lohnerhöhungen
Gehalt/Sozialleistungen
Von allen Firmen war es hier am bedürftigsten
Interessante Aufgaben
Nur die gleichen Produkte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach nein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu, zu, zuuu viel Kontrolle. Das demotiviert die MA nur, niemand wünscht sich so ein Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren MA zu. Unternimmt tatsächlich etwas dagegen. Zu viele Leute gingen (werden auch weiterhin gehen, wenn es so weiter geht) innerhalb kürzester Zeit und das nur schon in einer Abteilung. Fragt ihr euch nicht, wieso? Ist euch das Wohlergehen der Arbeiter so nichts wert?
Arbeitsatmosphäre
War sehr schlecht, es wurde zu viel kontrolliert und nicht auf das Wohlbefinden der MA eingegangen. Einzig 1-2 Personen meines Teams (keine Führungskraft) haben das Arbeiten erleichtert.
Image
Gegen Aussen ein gutes Image, jedoch wird innerhalb der Firma (sehr) viel schlecht geredet und die MA sind generell demotiviert.
Work-Life-Balance
Muss man lernen, finde ich. Wenn man seine eigenen Grenzen nicht respektiert, werden es die Vorgesetzten hier auch nicht. Aber: "Hauptsache der Kunde ist zufrieden." Da ist es meistens egal, ob man noch einen Arzttermin hat oder an die Abschlussfeier der Schwester gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich zu lange verpflichten, würde ich nicht empfehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv zu wenig Gehalt. Im ersten Jahr gibt es keine Lohnerhöhung (quasi Firmencodex), und auch dann wird es sehr sehr geizig.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden. Lediglich die 1-2 Teamkollegen teilten eine Meinung mit mir/zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden viel mehr junge Arbeitskräfte rekrutiert als ältere. Die, die alt in dieser Firma sind, arbeiten auch schon eine Weile da.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden...
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand, man erhält Stehtische, wenn man diese benötigt. Jedoch wurde jahrelang nichts gegen die Lüftung/Ventilation gemacht. Temperatur darf man nicht verstellen im Büro; Sommer zu heiss, Winter viel zu kalt.
Kommunikation
Zum Teil gut, zum Teil schlecht. Es war vieles widersprüchlich; man verspricht etwas, doch liefert was ganz anderes (dem MA gegenüber).
Andererseits wurde auch vieles kontrolliert (jedoch versteckt oder einfach "durch die Blume" gemacht)
Gleichberechtigung
Kader haben definitiv 5 Mal mehr Mitspracherecht als andere Angestellte.
Interessante Aufgaben
Es werden einem zum Teil Aufgaben zugeschoben, die nicht in dessen Aufgabenbereich gehören. Lässt es sehr abwechslungsreich gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hidden Champion in spannender Branche
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
Bitte möglichst viele Inputs der Mitarbeiter beim geplanten Neubau umsetzen, hier ist viel Potenzial zur weiteren Verbesserung vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang unter den Kollegen und niedrige Hierarchie. Hier kommt jeder mit jedem ins Gespräch, unabhängig von Position, Alter, Geschlecht, Religion etc.
Zwei Teamevents im Jahr werden gesponsert, Sommeranlass für alle Mitarbeiter, Weihnachtsessen für alle Mitarbeiter, jährliches "Januarloch"-Essen für alle Mitarbeiter inkl. Partner.
Akzeptanz anderer Sicht- und Arbeitsweisen könnte an der einen oder anderen Stelle mehr vorhanden sein, auch wird partiell zu starken Wert gelegt auf Einhaltung von Pausenzeiten, Kaffeepausen, "clean desk policy", aber das ist Meckern auf wirklich sehr hohem Niveau.
Image
Sehr gutes Standing der Firma in der Branche, aber ansonsten recht unbekannt und unscheinbar => Hidden Champion
Work-Life-Balance
Für CH-Verhältnisse geringe Wochenarbeitszeit. Gleitzeit für alle Mitarbeiter mit fairen Blockzeiten, keine Schichtarbeit, keine Wochenendarbeit. Bei entsprechendem Stundensaldo kann Freitags ab Mittag bereits ausgestempelt werden. Familienunterstützung => Beteiligung der Firma an externen Kinderbetreuungskosten und pro Kind ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden, dies ist bei beinahe der Hälfte der aktuellen Kaderbesetzungen der Fall gewesen. Auch Funktionswechsel oder Wechsel zwischen den Abteilungen sind möglich, hierfür gibt es ebenfalls zahlreiche Beispiele. Weiterbildungen werden gefördert, dies ist jedoch individuell und kann nicht pauschal bewertet werden. Seit neuestem gibt es Zugang zu einem "Lernportal", bei dem man diverse Online-Kurse belegen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall sehr individuell zu betrachten.
Generell pünktliche Zahlung am 27. des Monats, 13. Monatsgehalt sowie ca. ein zusätzliches Monatsgehalt als Bonus, welches variabel ist abhängig von persönlicher Zielerreichung und Geschäftsgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten bei der Umwelt, aber auch nichts zum Beanstanden, daher 4 Sterne.
Positives siehe Umgang mit älteren Kollegen, daneben werden in 3 Disziplinen Lehrstellen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das komplette Kader arbeitet an einem Strang, es gibt so gut wie keine "Scharmützel" zwischen den Abteilungen. Innerhalb der Teams besteht ein einwandfreier Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top - es werden auch ältere Kollegen kurz vor der Pensionierung noch eingestellt oder auch in anderen Funktionen weiterbeschäftigt, um nicht wenige Jahre vor der Pension kündigen zu müssen. Umgang zwischen jung und alt in den Teams ist absolut einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich vollkommen individuell je nach Vorgesetztem... über die gesamte Firma gesehen einwandfreies Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Einziger Kritikpunkt: Keine Klimatisierung.
Grossraumbüro mit "Telefonkabine" und abgegrenzten Räumlichkeiten erlaubt einen sehr guten Kompromiss aus kurzen Dienst- und Kommunikationswegen sowie ruhiger Arbeitsumgebung für konzentriertes Arbeiten. Gute IT-Infrastruktur erlaubt auch problemloses Arbeiten im Homeoffice.
Kommunikation
Wöchentliche Info zu Kunden- und Lieferantenbesuchen sowie Abwesenheiten, monatliche Mitarbeiter-Information im Plenum mit den aktuellen Geschäftszahlen
Gleichberechtigung
Generell einwandfrei, Anzahl weiblicher Führungskräfte liegt für einen Industriebetrieb absolut im Rahmen mit knapp 25%.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgrösse kann man dies mehr oder weniger gut beeinflussen. Bei entsprechendem persönlichen Interesse und Einsatz kann man in jedem Team und jeder Funktion entsprechend Verantwortung und zusätzliche Aufgaben übernehmen. Stupide Routinetätigkeiten werden mehr und mehr durch optimierte Abläufe und sinnvolle Tools reduziert.
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Der Fisch stinkt vom Kopf. Managementwechsel tut nicht gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss noch nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal, Gezigi mit Löhnen und entspricht nicht dem heutigen Zeitalter.
Verbesserungsvorschläge
Löhne dem heutigen Zeitalter anpassen. Grösserer Pausenraum und mehr Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
War früher besser. Seit ca. 2 Jahren komische und nicht wohlfühlende Atmosphäre
Image
Nach aussen i.O. jedoch überbewertet. Sehr hohe Fluktuation für einen eher kleinen Betrieb (wieso wohl?)
Work-Life-Balance
Je nach Anstellung möglich
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sehr unfaires Angebot. Mann muss sich überdurchschnittlich lange verpflichten. Finger Weg!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr, aber wirklich sehr schlechte Lohnzahlungen. Im ersten Jahr gibt es sowieso keine Erhöhung (Frimencodex). Es wird mit einem veraltetem Bonussystem gelockt, welcher sowieso zum Jahreslohn zählt. Sehr tiefe (vor allem unfaire) Löhne.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen. War in meinem Team aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt / gab sehr kompetente Vorgesetzte und gute Zusammenarbeit (Geschäftsleitung ist da nicht gemeint).
Arbeitsbedingungen
40 h Woche, 1. Mai wie auch 1. November wird gearbeitet, da Kanton AR
Kommunikation
Könnte besser sein. Kontrolle > Vertrauen
Interessante Aufgaben
Gäbe es jedoch am Rahmen der Geschäftsleitung gebunden. Interne CNC Fertigung eher langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundliche Betrieb mit spannenden Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und direkte Kommunikation unbedingt beibehalten, sowie die Gleichberechtigung (Geschlecht / Herkunft / Religiom)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Mitarbeitenden legen (Aufgaben; Kompetenzen & Verantwortung) und allenfalls das Salär-Thema nochmals hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist Teamabhängig und in meinem Team sehe ich diese als gut an. Für ein Grossraumbüro ist es teilweise eher leise im Büro, was zwar gut für die Konzentration ist aber meines Erachtens auch gerne etwas lockerer gehalten werden kann.
Image
Kaum bekannt in der Region. Meinungen der Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich - viele langjährige Mitarbeitende sehen die Firmenvorzüge. Aus meiner Sicht ist die Fluktuation aktuell eher hoch - ich weiss nicht wie dies generell so ist.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird immer Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen - wenn etwas privates anliegt, wird ein Weg gefunden. Wie im Titel erwähnt, wird auch sehr auf die Familie und auch die Gesundheit Rücksicht genommen. Einziger Abzug: Durch so manchen Personellen Engpass, haben nicht immer alle dieselben Voraussetzungen - daran wird jedoch gearbeitet und wo möglich unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht sehr gut - ich mache eine Weiterbildung, welche dem Betrieb nicht wirklich viel bringt. Es gibt auch einige Kolleginnen / Kollegen, welche sich in der Firma gut entwickeln konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter mit Bonusanteil, welches aber zusammengerechnet bei mir (und meinen Mitarbeitern) unter dem Median liegt - daher lediglich zwei Sterne. Zu beachten sind jedoch die erwähnten Punkte bei den Arbeitsbedingungen. Sozialleistungen insgesamt dem Obligatorium entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauber Abfalltrennung, lokales Sponsoring und meines Erachtens überdurchschnittlich viele lokale/nahe Lieferanten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier Teamabhängig - im Team sehr gut, Firmenübergreifend sehe ich dies Manchmal als kleine Herausforderung an (verschiedene Ansichten / nicht immer gleich viel Verständnis). Im Kader jedoch überdurchschnittlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige ältere Kollegen mit an Bord, welche auch im fortgeschrittenen Alter eingestellt wurden. Das Alter spielt bei RICO in meinen Augen keine Rolle. Bei der Förderung wird jedoch, auch in diesem Segment, auf Holschuld gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und gefördert werden - das wird umgesetzt so wie auch der respektvoller Umgang. Teilweise wird "Vorbild sein" nicht immer gelebt (bezüglich Sicherheitskleidung) und manchmal fällt es schwer, die Sicht der Mitarbeiter mit einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik - jeder Mitarbeiter mit regelmässigem Systemzugriff hat ein eigenes Gerät. Stehpulte und Lüftung ist gegeben, auch wenn letzteres teilweise ein wenig willkürlich kühl in den Sitzungszimmern eingestellt ist. Flexible Arbeitszeiten; 40 Stunden Woche und Familien-Benefits runden dies nochmals auf. Zudem gibt es eine Verpflegungsmöglichkeit (FELFEL).
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterinfos, regelmässiger Austausch mit Vorgesetzten und im Team. Teilweise wird meines Erachtens zu viel Kommuniziert (= zu viele Beteiligte).
Gleichberechtigung
Auch wenn als Industriegebiet eher Männer lastig, haben Frauen meines Erachtens dieselben Chancen - was den Lohn anbelangt, kann ich nicht beurteilen. Wiedereinsteiger haben gute Chancen, sofern diese zuvor gute Arbeit geleistet haben.
Interessante Aufgaben
Diese Branche und unsere Produkte bieten ein interessanten Aufgabenfeld an. Es gibt immer gewisse Rahmenbedingungen, welche hier nicht nur positiven Einfluss haben (nicht immer stabiles ERP / nicht ganz fertig definierte Prozesse), dies sehe ich jedoch als übliche Herausforderungen und sollen hier keinen Abzug geben.
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Gut mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter und Infrastruktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Familienunternehmen früher gut und sozial geleitet...das ist leider vorbei...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeekapseln werden recycelt und Parkplätze sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung wo man Sozialkompetenz schulen kann...aber die würde der gesamten Unternehmensführung gut tun...und schlussendlich dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre grossartig und hat 5 Sterne verdient....hat sich mit dem Wachstum des Unternehmens jedoch zunehmend verschlechtert und gipfelte beim letzten Managementwechsel...dies sollte dann auch den Titel erklären.
Image
Die Fluktuation hat die letzten Jahre (trotz Corona, wo man auf Sicherheit bedacht ist) extrem zugenommen...liegt vermutlich am Führen des Kaders über Misstrauen...dies wird nach unten weitergegeben...
Work-Life-Balance
Diese ist ganz okay...aber sicherlich Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden...die Beteiligung ist jedoch ein Witz...man verpflichtet sich überdurchschnittlich dem Betrag der beigesteuert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise gibt es tolle Kameradschaften und man kann sich aufeinander verlassen...Abteilungsintern werden seitens Führung teils versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen...was nicht schön ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter untereinander sehr gut...managementseitig sehr unschön
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmässig über den Stand des Unternehmens und mit Wocheninfos auf dem Laufenden gehalten, was gut ist und motivieren soll...ansonsten nicht speziell.
Gleichberechtigung
kaum spürbar
Interessante Aufgaben
Sehr spannender Markt, Produkte und Kunden...leider meinen eine Handvoll Vorgesetzten alles dirigieren zu müssen (man stellt ja jemanden ein, damit er sagt, wie es funktioniert und nicht umgekehrt) und alles rapportieren zu müssen...daher der Abzug.
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Ein Geschäft, das nur Geld einbringt, ist ein schlechtes Geschäft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairerweise kann gesagt werden, dass die Arbeitsatmosphäre echt gut war.
Die Fluktuation ist seit Jahren zunehmend. Langjährige Mitarbeiter lassen sich immer schwerer finden.
Image
intern nein
lokal naja
global gut
Work-Life-Balance
Die Life- Balance würde von fast allen Mitarbeitern mit 5 Sternen bewertet werden. Mann hat Zeit für Hobbys, Freunde und Familie- mit der Arbeitslast super zu vereinen. Nur ist das zurückkehren in den Work Beriech danach umso schwerer.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine weiterführende Schule gemacht wurde, nicht zu empfehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Veraltetes Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen gegeben.
Leider gibt es auch hier Unterschiede.
Würde ich es jetzt nicht einiges besser erleben, wären es vier Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O
Vorgesetztenverhalten
Die zwei Sterne spiegeln sich durch eine halbe Hand voll Führungskräfte ab, die zwischen 4 und 5 Sternen liegen.
Bei den restlichen Führungskräften mangeltes an Fach- und / oder Sozialkompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Es dampft bei einigen Maschinen zwischendurch, im Büro kann es warm Werden.
PC & Grossraumbüro auf Stand Technik.
Keine Kantine.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den "einfachen" Mitarbeitern hat 5 Sterne verdient, die des Managements einen.
(5+1)/2=3
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Gebiet das locker 5 Sterne bekommt.
Viele Produktverbesserungen aber wenig Innovation.
Innovationskraft ist sehr niedrig was die Arbeit sehr eintönig macht.
Gleichberechtigung
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Insgesamt ein super Arbeitgeber, wenn auch nicht für immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit etc.)
Schöne Räumlichkeiten, Parkplatz, ÖV-Nähe
Klar definierte Prozesse und Qualitätsmanagement
Sehr coole, von der Personalabteilung mit Liebe organisierte Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tiefer Lohn (ja, auch trotz "Bonus")
Viele Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Werte behalten und fördern, trotzdem mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, man lässt die Leute machen und hat Vertrauen. Es gibt regelmässiges Feedback und klare Ziele. Seit der Umstrukturierung ist einiges anders, z.B. kurze Kaffee-Pausen werden unterdrückt obwohl die Arbeit längst erledigt ist.
Image
Soweit ganz gut. Wird intern aber m.M. nach ziemlich sicher überbewertet.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit JA. Ansonsten klar definierte Ausnahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und sind teils auch gewünscht. Der Rahmen dafür (Arbeitspensum anpassen) ist kein Problem. Wer finanzielle Unterstützung will muss sich auf ewig verpflichten - nein danke.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Bonus wird als Lohnbestandteil gerechnet. Löhne werden tief gehalten, insbesondere im KV werden junge, günstige Personen gesucht, die dann entsprechend auch nach 2, 3 Jahren wieder gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay, wird nicht speziell gefördert oder so. Bezug zu regionalen Lieferanten nicht verlieren
Kollegenzusammenhalt
Teils Grüpplibildung und Lästereien, aber wo gibt's das nicht. Insgesamt sehr gut, man wir freundlich aufgenommen und es herrscht überall eine wohlwollende Stimmung. Habe sehr gerne da gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt guter Führungsstil in den meisten Abteilungen. Es gibt zwei, drei Kade-Positionen, die man überdenken sollte.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr angenehm. Es wurde viel optimiert und man geht auf Vorschläge der Leute ein. Grossraumbüro ist okay, mit den Telefonkabinen wurde es besser
Kommunikation
Hervorragend. Regelmässige Updates, man weiss was so läuft. Hier können sich echt viele Firmen eine Scheibe davon abschneiden. Weiter so, aber unbedingt am Ball bleiben.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag ja. Auf dem Lohnzettel definitiv nicht.
War der Hauptgrund für die Kündigung.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, Fleissarbeit gibt es immer. ABER: Tendenziell zu viele Leute in einer Abteilung und entsprechend zu wenig Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit grossem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rico Sicherheitstechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rico Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rico Sicherheitstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.