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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Ferien.
Maximale Überstunden höher setzen, das wäre ein kompromiss.
Was Lohn betrifft evtl. Im Jahr 2024 - 2025 weitere Lohnanpassungen
Es ist wie eine Familie mi sehr tollen Menschen
Tolles Image.
Mann ist Stolz das mab sagen kann das man bei den Rigibahnen Arbeitet.
Man kann seine Freiwünsche eingeben zu 90% klappt dies.
5 Wochen Ferien wäreb Ideal, leider haben wir nur 4 Wochen.
Maximale überzeit sind 50Std plus, wenn man nahe drann ist wird man so eingeteilt das man diese Abbaut uns dafüe früher heim kann oder später anfangen muss, dies ist so weit geduldet für mich.
Es ist vieles Möglich daher ist es wichtig seine ansprüche an die dafür verantwortlichen personen weiter zu leiten.
Fie Rigibahnen sind hier sehr offen.
Es hat gute Verbesserungen gegeben aber es ist immer noch luft nach oben, klar bekommt man ein TUZ, 2Kl.Ga, etc. Schlussendlich Zählt der Lohn für die eigene Private ausgaben
Fie Nachhaltigkeit ist ein Komplexes Thema, dies Braucht Langfristige gute Lösungen, die Rigibahnen machen Gute schritte in die Zukunft und die Mitarbeiter und ihre Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Es ist toll wie die Leute zusammenhalten, sie sind für einen dar wenn man hilfe oder einen Rat braucht
Die erfahrung und Wissen der älteren Killwgen ist sehr wertvoll und so schätzen wir uns gegenseitig.
Die Vorgesetzten sind super, wie auch die Geschäftsleitung ist sehr freundlich und auch manchmal bereit für einen smalltalk.
Auch andere Vorgesetzten machen einen sehr guten Job.
Die Digitalisierung ist ein Grosses Thema wie auch die Nachhaltigkeit daher für beides ein stern weniger. Aber dies Braucht Langfristige gute Lösungen, die Rigibahnen machen Gute schritte in die Zukunft und die Mitarbeiter und ihre Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Es ist alles Vorhanden um sich zu Infornieren.
Vieles ist Transparent.
Es werden alle Menschen sehr geschetzt und es gibt keine Kategorisierung egal auf welcher ebene oder empfinden.
Grosse Verantwortung, Abwechslungsreich, verschiedene tolle gäste aus der Ganzen Welt bekanntschaften machen, in der Natur sein und jede Jahreszeit geniessen, eigeninitiative, und den anderen Kollegen/innen da sein wenn diese Hilfe Benötigen zbs. Logistik, Rangieren, Werkstatt, Bahndienst, Schreinerei.
Ausserordentlich vielfältig! Man muss aber auch etwas flexibel sein und nicht "nur" das machen, was 1:1 im Stellenbeschrieb steht. Mir gefällt das sehr!
Teamgeist Bodenpersonal
Führung, Gehalt, Worklife Balance
Mitarbeiter erfahren über Medien die Informationen, man wird von ausserstehenden immer belächelt.
10 Tage Arbeiten und nie Pausen in der Hochsaison
Grosse Versprechen aber nie ging was
Zu tief! Nicht für Familien geeigent
Unklare Kommunikation!
sehr angenehm
Top! Die Rigi Bahn kennt man einfach :-)
sehr freundlich und familiär
offen und ehrlich
Soziale Einstellung
Affentheater !!!
Mehr auf die Mitarbeiter hören , auch mal mehrere Ma nach Meinungen fragen , nicht nur eine und dann Hammermetode.
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken GL /Marketing /Teppich Etage .
Es geht so .
Nur obere etage
unterer Durchschnitt
50/50
recht gut
Es gibt Handlungsbedarf
Es wird einem unter Druck getrimmt Anweisungen einzuhalten beim Gast , die dann vom Marketing /GL über den Haufen geworfen werden ,wenn sich der Gast beschwert .
ja
Zusammenhalt im Team. Viel Abwechslung. Dynamisches Betriebsumfeld. Kurze Wege und viele Freiheiten. Bodenständiges Business. Flexibilität. Schöner Arbeitsort (See/Berg/Aussicht).
Nichts.
Die Strukturen sind beinahe so alt wie die Unternehmung selber. Das Führungspersonal ist mit den heutigen Anforderungen überfordert und handelt entsprechend, es fehlt eine brauchbare und zur Unternehmung passende Strategie. Unrentable Bereiche werden konsequent aufrechterhalten. Die Kostenstruktur wird zunehmend zum Problem und ausserdem treten vermehrt Altlasten an die Oberfläche.
So verdient kununu Geld.