Leistung lohnt sich nicht !!!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gewisse Defizite erkannt hat und aktiv versucht, die zu beheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verzehrte Wahrnehmung des Ist-Zustandes im Unternehmen, anders kann ich mir das nicht vorstellen, dass man gewisse Zustände, die offensichtlich stattfinden akzeptiert und nichts dagegen unternimmt. Resultat der Geschichte ist, dass man kolossal an Glaubwürdigkeit verliert und die deplatzierten Mitarbeiter in ihrer Handlung bestärkt. Die Signalwirkung auf diejenigen, die noch nicht resigniert haben ist verheerend.
Verbesserungsvorschläge
Eine akkurate Lohnpolitik und zwar nicht nur für die Neueinsteiger sondern auch für die bestehenden Mitarbeiter. Führungspersonal kritisch hinterfragen und dementsprechend weiterentwickeln und eine neue kulturelle Neuausrichtung. Die Führungscrew ist der Multiplikator.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr schlecht, vor allem nach Qualis und Lohngesprächen. Die Mitarbeiter fühlen sich verschaukelt, da immer mehr gefordert wird und die Löhne stagnieren.
Kommunikation
Oft am Ziel vorbei. Sitzungskultur sehr unbefriedigend wird aber auch von ganz oben so gesteuert. Viel Potenzial. Maßnahmen wurden eingeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter, die trotz der schlechten Stimmung und Unternehmenskultur sehr motiviert sind. Finde ich bemerkenswert.
Work-Life-Balance
Viel Freiheiten, hoches Arbeitspensum und das Minimum an Ferientagen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die sehr strategisch ihre eigenen Ziele verfolgen und das ohne Rücksicht auf die Verluste, was noch viel schlimmer ist das wird vom ganz oben toleriert und gutgeheissen. Andere werden mundtot gemacht und schwimmen mit der Masse mit. Ganz schwach. Aber wie in jeder Gemeinschaft gibt es Ausnahmen auch hier. Gott sei Dank!!!!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und zum Teil komplexe Aufgabestellungen.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie, es gibt Vorgesetzte, die Gleichberechtigung leben un die wo das Gefühl haben das Mass aller Dinge zu sein und das lassen sie die Mitarbeiter spüren. Was interessant ist, dass es die Führungskräfte sind, die sehr begrenzte fachliche und soziale Kompetenzen aufweisen und ein verzehrtes Ich-Bild besitzen, was nicht weiter schlimm wäre, wenn es nur vereinzelt vorkommen würde, es ist leider die Mehrheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider durfte ich erleben, dass ältere Mitarbeiter, die kurz vor der Pensionierung standen entlassen worden sind und zwar nicht wegen Fehlverhalten sonder aus reinen strategischen Gründen.
Arbeitsbedingungen
Top Layout, sehr strukturiert und sauber, top Maschinenpark. Arbeitssicherheit wird großgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Salär zum Teil ein Skandal. Deshalb meine überschrift der Bewertung: Leistung lohnt sich in diesem Unternehmen nicht, Mitarbeiter, die damit beschäftigt sind wie verkaufe ich mich selber am besten, die haben eine realistische Chance akkurat zu verdienen, wogegen die wo leise performen und sich auf das wesentliche konzentrieren gehen unter und werden nicht berücksichtigt.
Image
Sehr schlecht, nach außen Hui und innen Pfui. Die Firma ist sehr bemüht nach außen zu glänzen und verliert dabei das wesentliche aus dem Augen und zwar das wichtigste Gut eines Unternehmens die Mitarbeiter, die werden mit Versprechen vertröstet und warmgehalten, bis an den Qualis die Bombe wieder platzt. Das ganze wird mit einer überdurchschnittlich hoher Fluktuation quittiert und zwar auch oft von langjährigen Mitarbeitern. Daumen hoch!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Eigeninitiative zeigt und es strategisch vertretbar ist wird eine Weiterbildung gefördert.