Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei risem die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für Berufseinsteiger haben wir ein massgeschneidertes, digitales Schulungsprogramm entwickelt. Dieses bietet eine umfassende Einführung in unsere Unternehmenskultur und -strukturen. Ebenso ermöglicht es, ab der ersten Woche an realen Kundenprojekten mitzuarbeiten und sich intensiv in den verschiede ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden proaktiv bekannt gegeben und mehrfach wiederholt.
Erfolge sind im gesamten Team teilbar und werden zelebriert. Es gibt jeden Morgen und jeden Abend ein «Abteilungsmeeting», wo die konkreten Aufgaben besprochen werden und ein Austausch zwischen den einzelnen Teammitgliedern stattfindet.
Der Zusammenhalt ist sehr stark: Wenn jemand sehr viel zu tun hat, greift man ihm unter die Armen und schaut nicht einfach weg.
Die Führungskräfte sind stets unterstützend vor Ort und nehmen Rücksicht auf die verschiedenen Bedürfnisse. Urlaube werden – wenn frühzeitig eingetragen – ohne Diskussion bewilligt. Auf familiäre Anlässe oder unplanbare Ereignisse wird Rücksicht genommen.
Die Ziele sind klar definiert und Entscheidungen werden begründet.
risem ist ein führender branchenübergreifender Rekrutierungspartner im KMU-Bereich. Dadurch unterscheiden die Projekte sich inhaltlich: Wir haben ganz grosse und ganz kleine Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre bei risem ist toll: Das Team ist jung und motiviert.
Es wird regelmässiges Lob durch das Führungsteam ausgesprochen.
Bei Punkten mit Verbesserungspotenzial wird ein Gespräch unter vier Augen gesucht, sachlich und ruhig kommuniziert. Es werden konkrete Lösungsansätze aufgezeigt, inwiefern eine Optimierung der Qualität zu stande kommt.
Gute Leistung wird wertgeschätzt und honoriert.