Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Rittmeyer, ein Unternehmen der Gruppe Brugg, bietet innovative Lösungen und überragende Produkt- und Leistungsqualität. Unsere höchst funktionalen leit- und messtechnischen Systeme werden weltweit in der Energie- und Wasserwirtschaft eingesetzt. Zudem unterstützen wir unsere Kunden mit Softwarelösungen und einem umfangreichen Dienstleistungsportfolio bei der Optimierung ihrer Prozesse. Wir sind davon überzeugt, dass sinnvolles ökologisches Verhalten langfristig wirtschaftlich ist. Mit unserer Arbeit wollen wir einen entscheidenden Beitrag leisten zur dauerhaft sicheren, umweltverträglichen und kostengünstigen Versorgung der Bevölkerung mit Trinkwasser, Strom und Gas. Dabei engagieren wir uns ebenso für die umweltgerechte Reinigung von verschmutztem Abwasser wie für die Produktion von Strom aus der erneuerbaren Energie der Wasserkraft.
Kunden schätzen die Zuverlässigkeit unserer Leit- und Automatisierungssysteme sowie unserer Messtechnik. Darüber hinaus unterstützen wir sie mit unserem Know-how, intelligenter Software und Dienstleistungen – von Cloud-Services bis zur Ferienvertretung
Unsere grosse Erfahrung garantiert für Qualität und Kontinuität. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur sicheren Versorgung der Bevölkerung mit Trinkwasser, Strom und Gas sowie zur umweltgerechten Reinigung von verschmutztem Abwasser und zur Produktion von Strom aus der regenerativen Energie des Wassers.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
BetriebsarztWir zeichnen uns durch unsere verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten mit modernster Technik aus. Bei uns wird nicht nur im Büro, sondern auch an den beeindruckendsten Orten, gearbeitet.
Wir fördern die Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie in ihrer fachlichen Weiterbildung.
Des Weiteren bieten wir alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers: Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen, Teamwork-Spirit, flache Hierarchien, grosser Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeit sowie Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten.
Sie interessieren sich für die Versorgung von Wasser, Gas und Elektrizität und deren stetiger Sicherstellung? Sie haben eine ausgeprägte technische Affinität und Freude an komplexen Projekten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Motivierten Hochschulabsolventen bietet wir Hochschulpraktika und die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten an: https://rittmeyer.com/karriere/arbeiten-bei-rittmeyer/absolventinnen-und-studierende/
Rittmeyer bildet auch aus. Mehr Informationen zum Lehrberuf AutomatikerIn EFZ finden Sie unter: https://rittmeyer.com/karriere/arbeiten-bei-rittmeyer/lernende/
Mitarbeitende bei Rittmeyer entwickeln, produzieren, installieren, beraten und managen. Daher suchen wir nach kreativen, leidenschaftlichen und tatkräftigen Persönlichkeiten, welche Anteil an unserem internationalen Erfolg haben wollen.
Für Studierende/Absolventen:
Wir sind stets auf der Suche nach folgende Vertiefungsrichtungen: Informatik, Umweltingenieurwesen, Automatisierung, Elektro-, Messtechnik und Verfahrenstechnik
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rittmeyer AG.
Standorte Inland
Baar (ZG), Hauptsitz
Camorino (TI)
Avry-sur-Matran (FR)
Standorte Ausland
Deutschland, Österreich, Frankreich, Kroatien, Italien, Singapore, USA, Südamerika
- Kollegialen Austausch bei beruflichen Fragen
- Effiziente Arbeitsweisen
- Transparenz über Projektsituationen
Ich finde es toll, dass man bei Rittmeyer seit Beginn den Teamspirit spürt und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben übernimmt. Die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten finde ich in der heutigen Zeit unerlässlich.
Interessante Tätigkeiten, gut Strukturiert, gute Mischung an Arbeitskollegen, flexible Arbeitszeiten, Gadgets wie Firmen-Velo oder eScooter werden zur Verfügung gestellt,
Zukunftsgerichtete Strategie, welche sich an den wesentlichen Mega-Trends ausrichtet: Energiewende, Nachhaltigkeit, Sicherheit/Safety.
Der Mitarbeiter wird nicht einfach nur als "Nummer" betrachtet, sondern als Mensch und wertvoller Teil des Gesamten.
Nicht anwesend
Altere Mitarbeiter werden gemobt
Über Management-Tools werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Meine Erfahrung zeigt jedoch, dass auch das vorbei geht.
Anbindung an den öV in Baar ist nicht optimal, aber machbar. Gratis Roller vorhanden; hilft aber nicht immer.
Träge Prozesse, Vorgaben des VR illusionistisch, BUs könnten besser zusammenarbeiten, interne politische Propaganda des VR,
Kundenzufriedenheit und nicht nur Produktivität
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicherlich verbessert werden. Einige Arbeitsprozesse sind "in die Jahre gekommen". Frischer Wind ist jedoch am Aufkommen.
Es gibt viele Chancen und Möglichkeiten. Noch nicht alle Mitarbeitenden erkennen diese ausreichend.
Arbeitnehmer sollten ernst genommen werden.
Innovationen Fördern, nicht nur im kleinen.
- Weg suchen mit dem Mitarbeiter! Nicht einfach über deren Köpfe entscheiden.
- Personalabteilung könnte wieder mal einen Tapetenwechsel vertragen. Nur Mit "Chokoladenhase" an Ostern und "Samichlaussack" im Dezember ist es nicht gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von Rittmeyer ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit jeden neuen Aufgaben stößt man auf Herausforderungen, somit auch Chancen für Lernzuwachs
Als Pionier im Bereich Infrastrukturen gibt es fast überall sehr spannende Aufgabenstellungen, Kundenkontakte, Entwicklungsprojekte.
Arbeitsalltag abwechslungsreich.
Wer will, der kann viel spannendes und interessantes tun!
Sehr interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rittmeyer ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Teils wird zu viel diskutiert und statt zu handeln.
Die Kommunikation in den Abteilungen funktioniert gut, manchmal etwas undiplomatisch. Zwischen den verschiedenen Abteilungen wäre eine Verbesserung der Kommunikation wünschenswert.
Sehr schlechte Kommunikation. Informationen werden nicht weitergeleitet oder mitgeteilt. BUs reden nicht miteinander, jeder möchte alles für sich haben.
Die Massnahmen werden schlecht Kommuniziert. Kündigungswelle mit offensichtlich unglaubwürdigen Argumente.
Moderne Tools. Kommunikation aber trotzdem dürftig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gezielte Weiterbildung werden unterstützt
Interessante Weiterbildungs- und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer weiter kommen will, kann das!
Weiterbildungsunterstützungen wurden in den letzten Jahren gekürzt.
Vertraglich zugesicherte Zeit für Weiterbildung