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Ritz 
AG
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbesserungswürdig!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch älter Leute werden eingestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit gegenüber Kunden, Lieferanten, Angestellten, Missgunst, Mobbing gegenüber Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Respektieren und Gleichbehandeln von MitarbeiterInnen.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm, fehlendes Vetrauen, unzufriedene MitarbeiterInnen

Work-Life-Balance

Unfaire Behandlung = unzufriedene Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

wird nicht gefördert

Kollegenzusammenhalt

Mässig, jeder schaut auf die eigenen Vorteile

Vorgesetztenverhalten

Unehrlichkeit, keine Fairness, Wissen für sich behalten gleich Macht.

Kommunikation

Sehr schlecht, wichtige Infos wurden nicht weitergegeben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Meine Ansicht

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auch ältere Mitarbeiter angestellt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Täglich andere Gesetze
Schwache, sehr unsichere GL
Sehr tiefe Löhne

Verbesserungsvorschläge

Koordinierte Entwicklung
Nicht permanente Kontrolle von GL
Ehrlichkeit zu den Lieferanten
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit im allgemeinen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr tiefe Löhne, reicht nicht für die Existenz

Vorgesetztenverhalten

Jeden Tag gilt etwas anderes.
Oft nicht nachvollziehbare Entscheide der Gl


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aussendienst

1,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es kann sein dass man am Freitag erfährt dass man am Montag keine Ferien bekommt

Gehalt/Sozialleistungen

Keune Erhöhungen eher Kürzungen

Vorgesetztenverhalten

Herablassend


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Analog Tochterfirma

1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Berichte unserer Tochterfirma Cafe Quattro AG. Ist Analog hier.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ritz durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ritz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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