Micromanaging of employees
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Kommunikation
Behandelt Mitarbeitende wie seine persönlichen Agestellten
Vorgesetztenverhalten
Top Management does not trust employees, everything needs to be approved therefore slowing down the processes to an almost standstill
Arbeitsbedingungen
Keine festes Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Musste jeden Monat auf den Zahltag aufmerksam machen, ansonsten wurde der Lohn mit verspätung ausbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
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