Robert Fuchs AG sehr schlechte Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganze Betriebsklima. Planung, Arbeitsstruktur usw.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen dringen Massnahmen getroffen werden, da sonst die Firma Konkurs droht. Fehler müssen beseitigt werden. Arbeitsstrukturen müssen zwingen verändert werden. Vorgesetze müssen Tipps etc. von den Mitarbeiter nicht einfach igonieren. Ergonomie: Arbeitplatz muss anders gestaltet werden. Es gibt noch mehr viel mehr....
Arbeitsatmosphäre
Betriebklima Katastrophe. Alle Mitarbeiter sehr unmotiviert und arbeiten gegen einander anstatt miteinander. Neidische Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation ebenfalls sehr schlecht, wichtige Infomationen werden nicht mitgeteilt, man muss erraten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt und auch nicht Arbeitskollegen bei dem man zusammen arbeiten kann. Alte Mitarbeiter sind neidisch auf jüngere neue Mitarbeiter und wollen nicht, dass jemand neu kommt und sehen als Gegner. Es gibt keine Arbeitseinführung für neue Mitarbeiter. Aufträge werde extra von älteren Mitarbeiter falsch erklärt damit falsch gemacht wird, und danach sagen sie "ich habe dir erklärt oder gesagt".
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter Firma muss einfach Umsatz generieren, den Rest ist gleichgültig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen die eingetlich gewisse Dinge wissen müssten, wissen es nicht und kontern so zusammen mit alte Mitarbeiter gegen neue, wenn der neue Mitarbeiter mehr weiss.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht interessant. Aufträge sind teilweise falsch. Pläne stimmen nicht und werden nicht, und so kann ein neue Mitarbeiter den Auftrag nicht richtig ausführen und schuld ist danach trotzdem der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Keine Gleichtberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen beneiden den Erfolg von neuen Arbeitskollegen. Sehr schlechte Umgang.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind schon über 25 Jahre alt, müssen selber repariert werden wenn nicht mehr funktionieren und man verliert dadurch Zeit und danach heisst es warum hast du nicht gemacht. Es wird ständig Geld ausgegeben für Reparatur etc. anstatt sich mal zu überlegen ob es nicht sinnvoller wäre eine neue Maschine zu kaufen. Keine Ergonomie am Arbeitsplatz. Wo die Material etc. genau sind weiss nur ein alte Mitarbeiter und wenn er weg ist muss man selber überall suchen und danach heisst wieder, was hast du bist jetzt gemacht.
Image
Nein Mitarbeiter reden ständig übereinander schlecht. Und auch über das Firma. Ca. 18 Mitarbeiter haben in einem Zeitfenster von einem Jahr gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auch wenn zur gunste der Firma ist werden ignoriert und keine Interesse.