6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intern gibt es erhebliche Probleme, die nach außen hin nicht sichtbar sind. Es fehlt an klarer Auftragsplanung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur
Verbesserungsvorschläge
Bessere führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Abdanken
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend
Image
Bekannt für schlechte Behandlung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht bei nur vier Wochen Ferien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
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Führungslos, Planlos, Ideenlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Art der Führung,
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln, ist aber nicht möglich da privat
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter eigentlich gut, die Besten jedoch aufgrund der Inkompetenz von Entscheidungsträgern bereits weitergezogen
Image
leider jedes Jahr schlechter
Work-Life-Balance
ganz schlecht, viel Arbeit, schlechtes Klima, schlechte Bezahlung, keine Einhaltung von Abmachungen
Gehalt/Sozialleistungen
extrem schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
per Definition mit all den Hubschraubern nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird vom Management nicht geschätzt und bestmöglich versucht zu unterbinden. Es werden günstige Mitarbeiter gesucht und keine Diskussionen und Veränderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte dürfen alles, Mitarbeiter werden gemassregelt
Vorgesetztenverhalten
hier sollte externes Coaching beigezogen werden. Jedoch da ein privater Betrieb wird dies leider nicht passieren.
Arbeitsbedingungen
eher schlecht
Kommunikation
fehlt gänzlich, wird entschieden ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Vorgesetzte dürfen alles, Mitarbeiter werden gemassregelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, wenn dem Mitarbeiter Vetrauen geschenkt würde, ist aber nicht der Fall
Karriere/Weiterbildung
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Nie wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Frustrierte Mittarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Das ist von allem das mit Abstand das schlechteste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Robert Fuchs AG sehr schlechte Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganze Betriebsklima. Planung, Arbeitsstruktur usw.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen dringen Massnahmen getroffen werden, da sonst die Firma Konkurs droht. Fehler müssen beseitigt werden. Arbeitsstrukturen müssen zwingen verändert werden. Vorgesetze müssen Tipps etc. von den Mitarbeiter nicht einfach igonieren. Ergonomie: Arbeitplatz muss anders gestaltet werden. Es gibt noch mehr viel mehr....
Arbeitsatmosphäre
Betriebklima Katastrophe. Alle Mitarbeiter sehr unmotiviert und arbeiten gegen einander anstatt miteinander. Neidische Mitarbeiter.
Image
Nein Mitarbeiter reden ständig übereinander schlecht. Und auch über das Firma. Ca. 18 Mitarbeiter haben in einem Zeitfenster von einem Jahr gekündigt.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter Firma muss einfach Umsatz generieren, den Rest ist gleichgültig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auch wenn zur gunste der Firma ist werden ignoriert und keine Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt und auch nicht Arbeitskollegen bei dem man zusammen arbeiten kann. Alte Mitarbeiter sind neidisch auf jüngere neue Mitarbeiter und wollen nicht, dass jemand neu kommt und sehen als Gegner. Es gibt keine Arbeitseinführung für neue Mitarbeiter. Aufträge werde extra von älteren Mitarbeiter falsch erklärt damit falsch gemacht wird, und danach sagen sie "ich habe dir erklärt oder gesagt".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen beneiden den Erfolg von neuen Arbeitskollegen. Sehr schlechte Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen die eingetlich gewisse Dinge wissen müssten, wissen es nicht und kontern so zusammen mit alte Mitarbeiter gegen neue, wenn der neue Mitarbeiter mehr weiss.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind schon über 25 Jahre alt, müssen selber repariert werden wenn nicht mehr funktionieren und man verliert dadurch Zeit und danach heisst es warum hast du nicht gemacht. Es wird ständig Geld ausgegeben für Reparatur etc. anstatt sich mal zu überlegen ob es nicht sinnvoller wäre eine neue Maschine zu kaufen. Keine Ergonomie am Arbeitsplatz. Wo die Material etc. genau sind weiss nur ein alte Mitarbeiter und wenn er weg ist muss man selber überall suchen und danach heisst wieder, was hast du bist jetzt gemacht.
Kommunikation
Kommunikation ebenfalls sehr schlecht, wichtige Infomationen werden nicht mitgeteilt, man muss erraten.
Gleichberechtigung
Keine Gleichtberechtigung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht interessant. Aufträge sind teilweise falsch. Pläne stimmen nicht und werden nicht, und so kann ein neue Mitarbeiter den Auftrag nicht richtig ausführen und schuld ist danach trotzdem der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Freundlich, Zuvorkommend und Zukunftsorientierter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Robert Fuchs durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Robert Fuchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Robert Fuchs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.