23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
k.A.
Keine generelle Absage (ohne Name, ohne Bezeichnung der offene Position) zu versenden. Die Bewerber einzuladen, falls man zu mind. eine passende offene Position anzubieten hätte. Die Vorgespräche erst am Telefon oder Skype führen.
Wechsel zur Teamleitung
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