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Unternehmenskultur

Zürich

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Half Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Half Schweiz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Half Schweiz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur Druck, jeden Tag generieren die Vorgesetzten Druck und unterstützen auf keinster Weise. Es geht immer nur um Hohe Margen, Profit und Geld, der Arbeitnehmer ist ihnen egal

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

naja, sofern kommuniziert wurde, herrschte ein schroffer, definitiv abwertender Ton

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wurde in der Einführungsphase ins kalte Wasser geworfen, 0 Unterstützung, Management erwartet am liebsten Profit von Tag 1 an, geben aber keine Möglichkeit, sich überhaupt auf dem Markt zu etablieren

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man ins Wochenende ging, überlegte man schon, welchen Ärger man am Montag darauf bekommt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

absolut unprofessionelle Vorgesetzte, die in keinster Weise Verständnis für den Markt oder für den Arbeitnehmenden entgegenbringen, sofern man Umsatz generierte, war man gut, ansonsten wurde man gnadenlos unter Druck gesetzt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganzen Tag nur Kundenakquise

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