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Robert 
Half 
Schweiz
Bewertung

Flop! Finger Weg!

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Naja, ansonsten alles gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits ausgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Der goldene Schuss wurde dem Unternehmen in Zürich durch die Reorganisation gegeben. Was schlussendlich der Grund für die Reorganisation war, wurde nicht substantiell erklärt. Berater hatten jedoch neue Kundenkonditionen erhalten, womit sie neuerdings arbeiten mussten. Beispielsweise Preiserhöhungen in einem stark konkurrenzierenden Markt. Als die Umsätze dann schrumpften, verdienten die Berater entsprechend keine Umsatzbeteiligungen mehr und blieben auf dem tiefen Basissalär sitzen. Was wiederrum einen höheren Druck vom Management zur Folge hatte. Dies führte zu einem Todeskreis und schlussendlich zu einer Dekomposition des Team und des Kundenkreises sowie zu eine allgeneinen Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge? Konsultiert eine Strategieberatungsfirma im Vorherein, anstatt eure Ex-Mitarbeiter auf arbeitsrechtliche Forderungen im Nachhinein anzuklagen.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im Verlaufe des 2018 massiv verschlechtert aufgrund einer negativen Reorganisation.

Kommunikation

Im Verlaufe des 2018 immer intransparenter.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut! Obwohl die Fluktuation extrem zunahm und sich somit die Kollegen eine Zeit lang wöchentlich änderten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wurde gegen Ende vordiktiert. Um das Büro um 16:30 verlassen zu können, musste man fast einen Nachmittag frei beziehen.

Vorgesetztenverhalten

Das lokale Management, welches anfangs 2018 noch bestand wurde ausgewechselt. Die neue Regierung aus Deutschland, welche über die Marktsituation in der Schweiz nicht ausreichend unterrichtet wurde, implementierte absurde Arbeitsbedingungen und Vorgehensweisen die mehr mit Wunschdenken als mit der Realität zu tun hatten.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich schon vorhanden. Aber die daran verknüpften Ziele waren nicht realistisch.

Gleichberechtigung

Nicht von Grund aus gegeben. Dem lautesten Hund, schenkt man am meisten Achtung.

Arbeitsbedingungen

Du machst was ich sage und hast selbst nicht viel zu entscheiden.

Image

Hat nach der Reorganisation gelitten. Gegen Ende 2018 hatte man mehr den Eindruck, dass dijenigen geblieben sind, die (fast) keine andere Wahl hatten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Wir verstehen es sehr gut, dass Veränderungen am Arbeitsplatz oft nicht leicht nachvollziehbar sind. Die Prozesse wurden im Vorfeld genau analysiert und da wir möchten, dass du und jeder andere Robert-Half-Mitarbeiter auch glücklich arbeitet und Erfolg hat, war dieser Veränderungsschritt notwendig. Bitte melde dich bei mir persönlich, ich stehe dir gerne für weitere Fragen oder Vorschläge zur Verfügung: 0049 89 545 426 018. Viele Grüße A. Mladina

DIE ZEIT IST REIF. GLÜCKLICH ARBEITEN.

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