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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Get things done
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkonventionelle Lösungen um gesetzlichen Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht um die Erfüllung von Aufträgen. Die Firma verschliesst die Augen bei ihr bekannten Gesetzesübertretungen. Wünschenswert sind mittel- und langfristige, mit den Mitarbeitern gemeinsam erarbeitete Lösungen.
Keine Auseinandersetzung mit Gefahren-Bewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Sehr junges Team in sehr junger Firma.
Noch kein Bewusstsein für differente Bedürfnisse verschiedener Altersklassen und verschiedener Geschlechter.
Firmenstruktur unklar für Nicht-Familienmitglieder dieses Familienbetriebs.
Arbeitsatmosphäre
Von super bis mangelhaft - es steht und fällt mit (der Laune) deines Vorarbeiters.
Work-Life-Balance
Nicht möglich. Habe 7 Monate lang pro Tag zwischen 7 und 12 Stunden gearbeitet netto. Reisezeit ist noch dazu zu addieren.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber zahlt Weiterbildungen, verpflichtet Arbeitnehmer aber unverhältnismässig lang zum Verbleib in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team, bei dem Unsicherheit oder fehlender Weitblick Zusammenhalt hemmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erschreckender Umgang bei Krankheit oder nach Unfall. Arbeitgeber streift die gesetzlichen Bestimmungen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Es findet kein respektvoller Umgang statt. Fachliche Bewertungen der Arbeit habe ich nicht erfahren.
Bei Problemen liess sich nicht immer sofort der zuständige Ansprechpartner identifizieren (Unternehmensgrösse < 15)
Terminanfragen meinerseits wurden mal 4, mal 6 Wochen lang verschoben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial und Kleider werden in gewissem Masse gestellt. Spesenverrechnung fair.
Arbeitszeiten und Arbeiten in Dunkelheit (morgens und abends) eher schwierig vereinbar mit gesetzlichen Bestimmungen und SUVA.
Kommunikation
Firmengrösse <15.
Neueinstellungen bemerkst du, wenn mehrere Tage eine Person in den gleichen Kleidern, die Du trägst, in deiner Nähe arbeitet. Entlassungen bemerkst du daran, dass jemand lange nicht mehr da war.
Gehalt/Sozialleistungen
Im gesetzlichen Rahmen.
Gleichberechtigung
Kein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld. Keine Geschlechter getrennten Umkleiden, keine Sanitäreinrichtungen - auch nicht auf Langezeitbaustellen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. In weiten Teilen ganz anders als bei der Einstellung besprochen.
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