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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut überhaupt nichts
Alles erdenklich mögliche
Ich wüsste nicht wo man da noch anfangen könnte ..... Da ist Hopfen und Malz verloren
Schlecht
Kein Kommentar
Niemals , wenn man nicht zur alten Garde gehört hat
Miserabel
Lässt zu Wünschen übrig
Nichts, nur alter Mist
Flexible Arbeitszeit
Nähe zum Bahnhof
Unkollegiales Verhalten wird sehr lange geduldet. Hat ein Mitarbeit noch die entsprechende Position, kann er sich fast alles erlauben.
Dies kommt von der US Amerikanischen Arbeitsweise die sich immer mehr in der Unternehmung bemerkbar macht. Der stärkere überlebt.
Immer mehr wird auch auf Polen verlagert. Dabei wird vom Management noch verlangt dies mit Freude zu unterstützen und "Kollegen" aus Polen in allen Belangen zu unterstützen.
Projektleitung hat kein Gespür für die Mitarbeiter (einschliesslich den Vorgesetzten) und vieles wird über die Macht der Hierarchie gemacht. Vorgaben zu ungenau, was zu sehr viel Leerlauf, unnützen Arbeiten und auch zu Frust führt.
Karriereplanung ist ein Papiertiger. Auf wünsche und Neigungen eingehen.
Kommunikation und Wertschätzung zu Mitarbeitern verbessern
Ethikprogramm nicht nur am PC ausführen, sondern auch leben.
Alles wird dem Share holder value untergeordnet. Trotz Millionengewinn werden Mitarbeiter entlassen und Sparmassnahmen auf Kosten der MA durchgeführt.
Leider funktioniert die Zusammenarbeit immer weniger gut, dies wirkt sich auf die Stimmung und das Arbeitsklima.
Mehr als Formulare ausfüllen und Gespräche war bisher nicht.
Nur der Shareholder Value zählt
Wenn dabei Kosten eingespart werden können, dann ja.
Aus meiner Sicht, ist die Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Wer will, und sich gegen widerstände durchzusetzen weis, kann einiges bewirken.
Flexibles Arbeiten und Eigeninitiative sind erwünscht.
Da faule bzw. nicht qualifizierte Mitarbeiter geduldet werden, sind Veränderungen nur mit sehr viel Energie zu bewerkstelligen.
Vorgaben und Einschränkungen durch die US Zentralle verhindern viele gute Projekte und Ideen.
Auch Monate nach meinem letzten Arbeitstag hat es die Personalbürokratie nicht geschafft meinen letzten Lohn korrekt auszubezahlen...
Ziele, regelmässige Mitarbeitergespräche, Karriereplanung
Hohe Shareholder-Orientierung
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Projektleitung ist leider sehr schwach. Hat kein technisches Verständnis und kann nicht mit Leuten umgehen.
Strukturiertes Unternehmen, toller Umgang zwischen Arbeitskollegen und mit Vorgesetzten bis hin zum Vertriebsleiter und auch zwischen den Abteilungen, gute Mitarbeiter werden wertgeschätzt, super Work-Life Balance, gute interne Kommunikation, moderne Arbeitsräume und viele weitere Vorteile ++++++
Die Vorteile sind so überwiegend, dass mir keine Nachteile einfallen...
Weiter so!
Gute Sozialleistungen,
Arbeitssicherheit hoher Standard
gute Weiterbildungs-Möglichkeiten
Grosse Wertschätzung
loyal
sehr vielseitig und interessant
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit klappt mehr schlecht als recht.
Z.T. übertriebenes Sicherheitsdenken von gewissen Leuten.
Extrem börsengetriebener Konzern.
Ethik leben und nicht nur predigen und schulen lassen.
Offenes freundliches Klima, gutes Team, sehr gute Karrierechancen, Internationalität, sehr gute Produkte, sehr erfolgreich
RA lässt den Mitarbeitern viel Freiraum bezüglich der Art und Weise wie sie Probleme lösen möchten.
Interdisziplinarität wird zuwenig gefördert. z.B. optimale Abstimmung zwischen Elektrotechnik, Mechanik und Elektronik.
So verdient kununu Geld.