9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Qualität ganz in Ordnung. Besitzer ganz in Ordnung.
Auswahlverfahren neue Mitarbeiter, besser hinschauen.
Bewerberinnen besser prüfen, die Einstellung Ende 2023 hat Folgen für unsere Bäckerei.
Seit einigen Monaten ist es schwierig geworden, nach vielen Jahren die ganz ok waren folgt jetzt die Unruhe. Entweder ändert sich was oder die bestehenden gehen nach und nach.
ja das ist zu wenig. Nach wie vor.
muss gut sein, sonst gehen wir drauf.....
Eben, die neue ist schlimm, hat aber das Gefühl sie sei die einzige die Bescheid weiss, soll dahin gehen wo sie hergekommen ist
Die Führung hat schon Krieg untereinander, das spüren wir alle auch. Schlechte Kommunikation.
ja, das schon, fand dies vor Jahren und Heute noch
Backwaren
Man redet von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, die überhaupt nicht der Zeit entsprechen
Man sollte die Abteilungsleiter/in mal Schulen was Führung bedeutet
Je nach dem wer von Team anwesend war es angehen bis weniger angenehm zum arbeiten
Als Bäckerei gut ruf , als Arbeitgeber fällt er leider durch …
Länger bleiben wird absolut gefordert
Lohn kommt pünktlich wird aber auf 2 mal ausbezahlt
Um sich bei Vorgesetzten wichtig zumachen wurde hinterm Rücken geredet. Auch vorgesetzt war nicht bzw. sind nicht loyal
Hart und sehr oft auch nicht fair
Wichtige Sachen wurden nicht rechtzeitig kommuniziert
Gute Produkte
Rohstoffbeschaffung in good old germany.
Personalpolitik! Auf diese I.n.t.r.i.g.a.ntin haette man vertichten müssen.
Seit diese Person bei uns im Team ist herrscht die Unruhe schlechthin. Dies wird zu Kündigungen führen, dies ersten sind angezählt.
100% davon überzeugt, das die guten Bewertungen der Firma hier auf dem Portal von den Vorgesetzten selber geschrieben werden .
Kein aktueller bzw. ehemaliger Mitarbeiter würde diese Firma so bewerten .
Alles, es war toll
Neue Backstube hätte viel mehr Potential.
Gratis Parkplatz.
Überstunden mit bis zu 12 h Arbeitstage werden vorausgesetzt.
Man arbeitet wie in einem Gefängnis. Sobald man die Produktions- Halle verlässt muss man ausstempeln . Bedeutet auch für den Toiletten- Gang Bzw. wenn man zum Vorgesetzten ins Büro geht muss man ausstempeln!!Man erhält gnädigerweise 10 min. Toilettenzeit pro Tag. Noch nie gehört so etwas !!
Arbeitet man Sonntags werden keine Sonntags- Zulagen gezahlt .
Sparen wo es nur geht .
Sehr sehr rauer Umgangston. Man muss damit rechnen angeschrien zu werden wenn irgend etwas nicht so läuft wie es soll.
Vorgesetzte bzw. Chefs sollten auch als solche agieren.
Einige Leute sind hier einfach Fehl am Platz !
Mitarbeiterumgang sehr sehr dürftig .
Chefs zu jung
Keine Führungsqualität
Als Bäckerei - guter Ruf
Als Arbeitgeber- schlechter Ruf
10-12 Stunden Arbeitstage ? Wird absolut gefordert und als selbstverständlich angesehen .
Gewisse Weiterbildungen werden finanziert . Ok.
Einmal Gehalt ausgehandelt = keine Chance auf Lohnanpassung.
Keine Beurteilung.
Mehr schlecht als recht .
Jeder ist unzufrieden!
Durch den Zeitdruck der vorgegeben wird reden die Arbeitskollegen untereinander auch noch schlecht voneinander.
Keine Beurteilung.
Mehr wie ungenügend . Man wird höchstens kritisiert bzw. wird unter (Zeit-) Druck gesetzt .
Recht gut. Trotz der neuen Backstube, mehr Schein als Sein.
Es wird so wenig wie möglich miteinander geredet .
Wenn dann wird nur kritisiert.
Keine Beurteilung.
Eigentlich jeden Tag die selbe Arbeit.
Es gibt ständig neue Herausforderungen. Tolles Team.
Dass fehlbare Mitarbeiter oft viel zu spät auf ihr Verhalten angesprochen werden.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Moderne, zeitgemässe Infrastruktur. Viel Tageslicht in der Produktion
Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf in der Region.
Es ist halt Branchenbezogen so, dass man in diesem Gewerbe vorallem früh morgens arbeitet, das kommt mir entgegen.
Es gäbe viele Aufgaben die übernommen werden könnten.
Ich verdine meiner Verantwortung gerecht.
Passen sich laufend an und entscheiden nachhaltig
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter 20 -30 Jahre und mehr.
Hart aber fair! Immer der Situation angepasst korrekt.
Moderner Betrieb
Per WhasApp Chat oder Info Blatt, oder Mündlich.
Es gibt auch Frauen in Kaderfunktionen.
GL arbeitet aktiv im Betrieb mit und packen mit an.
Nebst Umsatz und Sparen gibt es auch noch einen Menschen, das Personal. Bitte haltet euch doch wenigstens an das Arbeitsgesetz (Schichtlängen und Pausen?)
- Umweltbewusstsein (Recycling)
- Fehlende Fach-/Sozialkompetenz
- Lohnpolitik
- unflexible Arbeitszeiten
- hohe Fluktuation
- Beratungsresistent
Professionelle Führung einsetzen