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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Prozess, unangenehme Atmosphäre, verschwendete Zeit - respektlos
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
unprofessionell und respektlos:
wenn das Jobprofil während den Interviewphasen wechselt
plötzlich verlängerte Rekrutierungsphase mit blabla-Erklärung
die Bewerbenden im Dunkeln darüber lassen und nicht die Möglichkeit geben, sich den veränderten Umständen anpassen zu können
Wenn man Referenzgebende will, diese auch anrufen. Die warten nämlich vergeblich und machen sich auch ein Bild über die Organisation.
unangebrachte Fragen stellen - ein NO GO
Absagegrund fabriziert, man bekam nicht die Gelegenheit sich den Veränderungen anzupassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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