Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RoomPriceGenie die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl gefühlt 80% der Mitarbeiter remote arbeiten, gab es bisher noch keine Probleme bei der Kommunikation. Der Arbeitgeber bemüht sich stetig daran die interne Kommunikation zu fördern.
Ich kann das nicht oft genug betonen. Der Kollegenzusammenhalt bei RPG ist wirklich einzigartig. Hier gibt es keine internen Machtkämpfe oder sonstiges dergleichen. Hier herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang. Am Tage wird zusammen gearbeitet und Abends oft ein Bierchen gemeinsam getrunken.
Normale 40h Woche. Allerdings ist der Arbeitgeber sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht. Ob man drei Tage vom Office aus arbeitet oder komplett remote von Zuhause aus arbeitet ist einem selbst überlassen, da das Vertrauen untereinander sehr groß ist.
Sehr respektvoll und immer auf Augenhöhe.
Junges Team in ansprechendem Office, in dem gegenseitige Unterstützung und ein angenehmer Umgangston stets gegeben sind.
Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Es wird immer auf die Wünsche und das Feedback der Mitarbeiter eingegangen. Hier gibt es keine Ellbogenmentalität sondern kollaboratives Arbeiten!