5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man nimmt gerne Verbesserungsvorschläge an und sofern sie umsetzbar sind, werden sie relativ prompt realisiert.
Gelobt wird nicht allzu häufig, dürfte etwas häufiger sein.
Je nach Abteilung hat man direkten Kundenkontakt und dadurch längere Arbeitszeiten. Ferien können grundsätzlich immer bezogen werden. Schön wäre, wenn man mal zwischendurch einfach spontan einen freien Tag beziehen könnte. Je nach Arbeit könnte man Homeofficetage in Betracht ziehen. Alles in Allem, man muss sich gut organisieren können. Es ist nun mal nicht ein ganz gewöhnlicher Job.
Sehr flache Hierarchien, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten etwas beschränkt. Wenn man eine Weiterbildung macht, wird man im Rahmen des Möglichen unterstützt.
Nicht schlecht, aber auch nicht top.
Gutes und hilfsbereites Team.
Verhalten in Konfliktfällen ist vorbildlich. Zielsetzung - sofern Ziele gesetzt werden, sind sie meistens realistisch. Fairerweise muss gesagt werden, dass die Zielsetzung nicht nur von der Firma abhängig ist. Der Gesundheitsmarkt entwickelt sich rasant, was natürlich die Zielsetzung prägt.
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen, manchmal etwas laut.
Mitarbeiterinfos finden regelmässig statt und sind immer relativ umfangreich. Die Kommunikation, so im Allgemeinen, die müsste allerdings noch etwas verbessert werden.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant. Durch die Gesamtentwicklung des Gesundheitswesens werden die Aufgaben immer komplexer, was manchmal zu einer etwas höheren Arbeitsbelastung führt. Man muss einfach seine eigenen Ressourcen gut einteilen können, aber dadurch hat man auch relativ viel Freiraum, um sein eigenes Aufgabengebiet zu beeinflussen. Die Projektarbeit kann manchmal sehr anspruchsvoll und herausfordernd sein.
Die abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft. Das Problem steht im Zentrum und keine Machtspielchen. Die Vorgesetzten sind ebenfalls miteinbezogen in's Dailybusiness und können jederzeit für Lösungsfindungen beigezogen werden.
Die gelegentlichen zögerlichen Umsetzungen von guten Ideen.
Die Vorgesetzten loben nicht sehr häufig. Jedoch mischen sich die Vorgesetzten unter die Mitarbeiter, so dass ein sehr offenes und vertrauliches Klima herrscht. Probleme können jederzeit angesprochen werden und Lösungen werden individuell gesucht.
Gelegentlich kommen Mitarbeiter nach höheren Ausbildungen zurück. Auch hat es Mitarbeiter die nun über 25 Jahre bei der Firma sind.
Teilzeitarbeit ist jederzeit möglich. Unbezahlter Urlaub, Ausbildungen mit Teilzeit werden problemlos bewilligt.
Weiterbildungen sind problemlos möglich. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der firmengrösse jedoch nur beschränkt vorhanden.
Pünktliche Auszahlung der für thurgauerverhältnisse guten Löhne.
Anteilungsübergreifendes lösungsorientiertes Handeln. Oft gemütliche Mittagsrunde.
Es werden auch Mitarbeiter über 50 eingestellt und entsprechend gefördert.
Die direkten Vorgesetzten sind meist erreichbar. Informationen können jederzeit erfragt werden.
Je nach Abteilung etwas unterschiedlich. Allgemeine Informationen werden halbjährlich für alle Mitarbeiter abgehalten
Der Arbeitsbereich wird nach den eigenen Fähigkeiten und wo möglich auch nach den eigenen Wünschen angepasst. Durch das Umfassende IT Angebot stehen Bereiche der Systemtechnik, Support oder auch Programmierung zur Verfügung und werden Mitarbeitergerecht kombiniert.
Moderne Arbeitsplätze und tolles Team, auch über Abteilungen hinweg.
- Etwas spährliche Rückmeldungen (positiv odernegativ), duch Rückfragen kommt man aber ans Ziel.
- Löhne im vergleich etwas tief.
- keine