Royal 

Canin 

(Schweiz) 

AG

Bewertung

Liebe*r Associate,
es ist schon eine Weile her, dass du dieses Feedback gepostet hast. Nichtsdestotrotz möchten wir darauf zurückkommen und dir zunächst einmal sagen, dass wir es sehr bedauern, dass deine Wahrnehmung von Royal Canin als Arbeitsgeber zuletzt nicht positiv ausgefallen ist. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten dir auch auf diesem Wege Kontakt- und Gesprächsmöglichkeiten ans Herz legen:
Wenn du dich in deinem Team nicht wohl fühlst oder Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit deinem Line Manager erfährst, wie von dir beschrieben, kannst du dich jederzeit und auch vertraulich an den/die Mars Ombudsman wenden, der/die mit dir gemeinsam eine Lösung entwickelt und bei Bedarf als Mediator*in vermitteln kann.
Seit Mitte letzten Jahres bieten wir außerdem u.a. unseren Associates in der Schweiz sowie deren Angehörigen das Associate Assistance Programm, um mentales, emotionales und physisches Wohlbefinden rund um den Arbeitsplatz zu fördern. Hierüber kannst du auf unterschiedlichen Wegen (per Telefon, SMS, E-Mail, persönlich oder virtuell) Kontakt zu Experten aufnehmen und dich beraten lassen.
Ein vertrauensvoller und konstruktiver Austausch mit unseren Associates ist uns zu jeder Zeit wichtig. Deswegen haben wir im vergangenen Jahr zusätzlich zu unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage, dem Mars Associate Survey, eine Umfrage im Schweizer Team durchgeführt, um von unseren Associates anonym Feedback einzuholen – und darauf aufbauend gemeinsam an Konzepten und Ideen zu arbeiten, die das Wohlbefinden aller Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz weiter fördern. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen hat für uns zu jeder Zeit höchste Priorität. Wir würden uns daher freuen, wenn du mit uns im Gespräch bleibst, gerne auch mit dem Mars Ombudsman, P&O oder Corporate Affairs.
Viele Grüße,
dein Royal Canin DACH Team