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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGut dass niemand weiss- was das für ein scheis...
Wenn ich Freitags nach Hause gehe
wirklich nichts..
Salär ende Monat.
Leider nichts
-Bossverhältnis
-Gesundheitliche Schäden Mitarbeiter
-Hinterlästigkeit
-Deutschland wo sich immer einmischt
-langjährige Mitarbeiter werden radikalisiert
Franzosen gepaart mit Amis
So ziemlich alles.
Man hat Visionen und macht eins auf „wir werden alles schaffen“ doch es gibt kein „wir“ in einer „ich-Kultur“
Eine Kette ist nur so stark wie sein schhwächstes Glied und dies sind definitiv diese die sich als grösstes und stärkstes Glied sehen!
- Hinterhältigkeit
- schlechte Kommunikation
- das narzisstische denken des Managements.
- Gleichberechtigung
Dafür reichen die Anzahl der Zeichen nicht
Einfach mal Geld eintreiben bei den Kunden
neues Unternehmen gründen oder fusionieren mit einer Konkurrenz
Meiner Meinung nach, die Oberen kündigen und Menschen einstellen die sich auch für das wohl der Mitarbeiter kümmern (auch temporäre Mitarbeiter)
Man sollte den Laden einfach schliessen und die verbleibende Mitarbeiter erlösen.
Der am besten bewertete Faktor von Royal Canin (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wäre interessant wenn man Ahnung hätte
der Royal Canin muss ich es lassen. Die Aufgaben sind sehr spannend gestaltet und jeder Mitarbeiter wird auf seine Weise gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und könnten Spass machen, wäre es ein normales Unternehmen.
Die Aufgaben sind spannend.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend, dass muss man RC lassen. Man kann durch die Aufgaben persönlich wachsen und das Wissen erweitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Royal Canin (Schweiz) ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hinterher wird mitgeteilt was eh scho jeder weiss
Alles hinter vorgehaltener Hand
Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort. Banknachbarn (die den Kopf drehen und sogar flüstern könnten) schreiben E-mails oder Zettel. Wenn ein Vorgesetzter ein Problem hat wird es nicht kommuniziert sondern gleich mit unfairen Mitteln gearbeitet um die Person schlecht darstehen zu lassen. Hintenrum wird sehr sehr gut kommuniziert jedoch vornerum nicht.
Es wird alles so dargestellt, als wäre es in Ordnung. Doch in Wahrheit wird alles hinter dem Rücken gemacht und eiskalt ins Gesicht angelogen. Es. Wird. Nichts. Kommuniziert.
Existiert nicht. Alles unter dem Tisch kehren, Mitarbeiter was erzählen und dann trifft genau das Gegenteil ein. Es wird sowieso alles von Deutschland gesteuert und gesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Intern gibt es nichts - wenn dann muss man zur Mutter „Mars“ - dort ist aber die Situation ähnlich schlecht
Praktisch null, alle Stellen werden nach DE ausgegliedert.
Bevor man Karriere mache kann, wird man Umstrukturiert
Man kann dich durch Mars weiterentwickeln und hat dadurch super Möglichkeiten für die Zukunft. Mars an sich ist ein toller Konzern
man hat die Möglichkeit, sich weltweit über die MARS Gruppe weiterzuentwickeln. Das ist eine tolle Möglichkeit, wenn man jung und ungebunden ist.
