Lafern statt liefern..
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR nimmt sich immer Zeit & sucht nach gemeinsamen Lösungen. Guter wiedereinstieg nach langer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt. Sehr viele Mitarbeiter welche was bewirken wollen, jedoch eingeschränkt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter in Stundenlohn haben keine Zukunft. Sehr viele Hausgemachte Probleme. HomeOffice ist nur für Teppich-Etage möglich.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr dasselbe Einstellungsverhalten wie die letzten 10 Jahre. Das HR und Teamleiter machen was sie können, aber oft sind die Hände gebunden da die Geschäftsleitung seit 10 Jahren keinen Grund sieht was zu ändern. Kommt endlich in der Gegenwart an.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann diese von Super bis zu miserabel sein. Die Mehrzahl der Mitarbeiter fühlt sich weder geschätzt noch Ernst genommen. Mitarbeiter im Stundenlohn haben praktisch keine perspektiven. Daher immer wieder viele Krankheitsbedingte Abwesenheiten.
Kommunikation
Teamleiter machen was sie können und hören zu, werden aber immer mit Extraaufgaben beauftragt dass der tägliche Kontakt immer schwieriger wird mit dem Team.
Einmal im Monat gibt es ein CEO-Talk bei welchem sich aber meistens die Geschäftsleitung selber lobt. Viele Probleme werden einfach totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter fühlen sich sehr wohl in ihren Teams obwohl viele nicht zufrieden sind mit den Anstellungsbedingungen.
Work-Life-Balance
Je nach Saison. Kann aber gut sein dass man von Peak zu Peak geschickt wird, worunter dann die Gesundheit leidet.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter machen was sie können.
Manager sind zwar da aber nicht existent, haben wenig bis keine Ahnung vom daily-buisness. Es wird zwar oft zugehört, aber geändert wird selten was.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Wenn man sich anbietet kann man vieles lernen in diversen Abteilungen.
Gleichberechtigung
M/W absolut fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Mit Glück hat man ein Büro mit Klimagerät. Sonst von Büro zu Büro verschieden. Von Topaktuell bis zu 90er Jahre Einrichtung.
Normale Bürozeiten. 5 Wochen Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnstruktur ist nicht klar.
Sozialleistungen hingegen ganz gut.
Image
Auch wenn es beim CEO-Talk immer wieder erwähnt wird. Tessi ist nicht da wo sie gern wären. Schwierig, mit solchen Anstellungsbedingungen welche sich seit 10 Jahren nicht ändern, im Freundeskreis Werbung für die Firma zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Im Mailroom praktisch nicht möglich. Mitarbeiter im Stundenlohn habe keine Perspektiven. Schaade da viele gute Mitarbeiter deswegen die Firma verlassen.