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Bewertungen

Vielen Dank für die tolle Bewertung und das grossartige Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns als "bewährte, gute, faire Firma" wahrnimmst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsangebote so positiv hervorhebst. Auch dein Lob für die Fairness und die modernen Arbeitsbedingungen bedeutet uns viel.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle – egal ob Freelancer oder festes Teammitglied – wohlfühlen und entwickeln können.

Vielen Dank, dass du Teil unserer Erfolgsgeschichte bist!

Vielen Dank für deine langjährige Treue und diese grossartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den kollegialen Umgang, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung über all die Jahre so positiv wahrgenommen hast. Besonders dein Weg vom Monteur ins Kader zeigt, wie wichtig uns die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist.

Wir wissen, dass die Lage des Unternehmens nicht für alle ideal ist, aber es freut uns, dass du dennoch die Vorteile deiner Tätigkeit bei uns so schätzt. Dass du die Arbeitsbedingungen, das Team und die Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst, motiviert uns, weiterhin an diesen Stärken festzuhalten.

Vielen Dank für deine Unterstützung und dafür, dass du Teil unseres Teams bist!

Vielen Dank für diese tolle Bewertung und die volle Punktzahl in allen Kategorien! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns als „ernsten Typ“ wahrnimmst. Wir sehen das als Bestätigung, dass wir ein Umfeld schaffen konnten, in dem Professionalität, Kollegialität und ein positives Arbeitsklima Hand in Hand gehen.

Wir nehmen aber auch diese grossartige Rückmeldung als Ansporn, uns weiterhin zu verbessern. Gibt es vielleicht etwas, was wir noch optimieren könnten, damit deine Arbeit bei uns noch erfüllender wird? Dein Feedback ist für uns wertvoll, da es uns hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und mögliche Verbesserungsfelder frühzeitig zu erkennen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so positiv zu bewerten! 😊

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass dir unser Engagement für die Mitarbeitenden und die kleinen Extras wie frisches Obst, Snacks und Kaffee so gut gefallen. Auch die Wertschätzung von Eigeninitiative und Eigenverantwortung liegt uns besonders am Herzen, daher freut es uns umso mehr, dass du das hervorhebst.

Gleichzeitig sehen wir in deiner Bewertung auch Verbesserungspotenziale. Zum Beispiel ist die Bewertung im Bereich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten nicht ganz perfekt. Hast du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge, wie wir diese Bereiche noch weiter optimieren können? Dein Feedback ist für uns enorm wertvoll, um als Team und Unternehmen zu wachsen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! 😊

Vielen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere abwechslungsreichen Aufgaben, die Wertschätzung, das Team sowie die Teamevents so positiv hervorhebst. Dein Eindruck, dass Anliegen ernst genommen und Probleme offen angesprochen werden können, bestätigt uns in unserer Arbeit und zeigt, wie wichtig ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang für uns ist.

Es ist schön zu hören, dass die abwechslungsreichen Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten dir gefallen. Diese Punkte sind uns besonders wichtig, da wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden – insbesondere in Führungspositionen – Herausforderungen finden, die sie beruflich und persönlich wachsen lassen.

Falls es Punkte gibt, bei denen du Verbesserungen siehst, sei es bei unseren Events, der Kommunikation oder anderen Aspekten, freuen wir uns über deine Ideen. Dein Feedback ist für uns essenziell, um weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben – nicht nur für Mitarbeitende, sondern auch für Führungskräfte wie dich.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen zu teilen. Es ist grossartig, dich im Team zu haben! 😊

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben und uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns nicht in allen Bereichen zufrieden warst. Besonders der Hinweis auf die Kommunikation ist uns wichtig und zeigt, dass wir hier noch Verbesserungspotenzial haben. Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu verbessern, sowohl im Team als auch zwischen den Ebenen.

Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dass Veränderungen nicht möglich sind. Veränderungen und Weiterentwicklung sind uns als Unternehmen sehr wichtig, und wir möchten, dass alle Mitarbeitenden das auch spüren. Solltest du noch konkretere Vorschläge haben, was wir hätten besser machen können, würden wir uns freuen, diese zu erfahren – auch nachträglich.

Es freut uns jedoch, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Mitarbeiterfeste positiv hervorgehoben hast. Das zeigt uns, dass einige unserer Bemühungen in diesen Bereichen gewirkt haben.

Wir danken dir für deine ehrlichen Worte und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback nach über 10 Jahren Zugehörigkeit! Es freut uns sehr, dass du die Vorteile unseres Familienbetriebs und die persönliche Entwicklungsmöglichkeit so positiv wahrgenommen hast. Wir schätzen langjährige Mitarbeitende wie dich sehr und nehmen deine Rückmeldungen ernst.

Der Hinweis auf die hohen Präsenzzeiten und den Arbeitsausgleich in der Kaderstufe ist für uns wichtig. Wir wissen, dass Führungspositionen oft mit hohen Anforderungen verbunden sind, möchten aber sicherstellen, dass eine gute Balance erhalten bleibt. Es ist unser Ziel, die Work-Life-Balance für alle, insbesondere auch für Führungskräfte, stetig zu verbessern. Hast du konkrete Vorschläge, wie wir hier gezielt ansetzen können?

Auch der Bereich Kommunikation zeigt noch Potenzial. Wir möchten sicherstellen, dass Informationen klar und effizient fliessen – auch zwischen den Führungsebenen. Dein Input hierzu wäre für uns sehr hilfreich.

Vielen Dank nochmals für deine langjährige Treue und dein konstruktives Feedback. Es ist uns ein Anliegen, gemeinsam mit dir und unserem Team weiter an Verbesserungen zu arbeiten.

Vielen Dank für das positive Feedback und die Anerkennung unserer regionalen Verankerung! Es freut uns sehr, dass viele Aspekte, wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben, so gut bewertet wurden. Hinweise zu Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Top Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten" wahrnimmst. Besonders der starke Teamzusammenhalt und die interessanten Aufgaben, die du hervorhebst, sind für uns wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.

Wir nehmen auch die Bewertung in den Bereichen Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein als Ansporn, uns weiterhin zu verbessern. Dein Feedback motiviert uns, unsere Stärken auszubauen und in den genannten Bereichen noch besser zu werden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten, und für deinen Einsatz in unserem Team!

Vielen Dank für diese positive Bewertung und dein wertvolles Feedback aus der Perspektive einer Führungskraft! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Teamzusammenhalt, die Loyalität der Mitarbeitenden und die offene Kommunikation bei uns so schätzt. Besonders wichtig ist uns auch, dass Vorschläge positiv aufgenommen werden, da dies eine Schlüsselrolle für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung spielt.

Wir sehen jedoch auch Verbesserungspotenzial in den Bereichen Kommunikation, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen. Als Führungskraft hast du hier sicherlich einen differenzierten Blick – gibt es aus deiner Sicht konkrete Massnahmen, die wir angehen könnten, um diese Aspekte noch weiter zu stärken? Deine Rückmeldung ist für uns besonders wertvoll, da du sowohl die Perspektive des Teams als auch der Führungsebene kennst.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und uns mit deinen Eindrücken weiterzuhelfen. Dein Feedback hilft uns, gemeinsam besser zu werden! 😊