Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ernster Typ.
- man kümmert sich aktiv um die Mitarbeiter
- in der super schönen Kantine gibt es immer Früchte, etwas zum Knabbern und gratis Kaffee :-)
- Eigeninitiative und Eigenverantwortung wird geschätzt
abwechslungsreiche Aufgaben
Cooles Team
Teamevents
Wertschätzung
Viel Wertschätzung und Aufmerksamkeit
Die Firma hat ein gutes Image bei den Leuten
Ich kann mich weiterbilden, wenn ich will
Gute Entlöhnung
Diverse Teamanlässe, Skiweekend, Grillieren etc.
Ich kann mich immer an meinen Vorgesetzten wenden, wenn ich ein Problem habe
Ich kann meine Anliegen anbringen und werde ernst genommen
Abwechslungsreiche Aufgaben, Baustellen, Events (Knabenschiessen, ZüriFäscht etc.), E-Mobility
Nicht Wertschätzung, Schlechte Leute im Büro, angestellt nur zum überstunden machen
Vieles
kafee war gratis
alte struktur, arbeitsweise altmodisch
personalbüro hr und vorgesetzte austauschen
kein sichere Job weiss nie wie lange bleiben darf deshalb selbst entschieden arbeit zu wechseln
überstunden und nochmals überstunden, überstunden dürfen nicht raportiert werden
keine
Tieferster lohn den ich je hatte ohne chance auf lohnerhöhung
jeder für sich
hilft nicht bei schwierigen situation, personalbüro HR ist immer auf seite des vorgesetzten und hilft absolut nicht
es fehlt an allen ecken und enden
keine
gibt es nicht lieblinge werden bevorzugt
Immer das gleiche
Weiss ich nicht. Müssen Sie ihn fragen.
Habe ich in der Bewertung aufgelistet.
Da kann ich leider nicht helfen.
Die zusammenarbeit mit Arbeitskollegen.
Kommunikation, Klarheit der Ziele
Es wird so bleiben. Daher keine.
Zusammenhalt Mitarbeiterfeste.
Kommunikation wäre wichtig und nötig.
Es wird so bleiben wie es ist.
Familienbetrieb und somit unabhängig, persönlich, wenn jemand will wird er weiter entwickelt
Hohe Präsenzzeiten
Arbeitsausgleich in der Kaderstufe
Regional gut verhaftet
So verdient kununu Geld.