fragliche Führung..."spezielle" Teamkonstellation (Knowhow)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sofort Feuer und Flamme, rasch zu begeistern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Fehler vorgehalten werden, welche sie selber machen 80/20 Regel leider nicht bekannt
Verbesserungsvorschläge
die Führungsqualität überdenken
Arbeitsatmosphäre
mehr Schein als Sein...
Kommunikation
wird zwar gegen Aussen anders kommuniziert als gelebt, läuft alles hinten herum
Kollegenzusammenhalt
Gruppierungen...mit grosser Vorsicht zu geniessen
Work-Life-Balance
sehr offen für Homeoffice und gesunde Ernährung und Umweltbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Fehlerkultur wird gross geschrieben was leider nicht der Wahrheit entspricht...ohne Selbstreflektion - sehr von sich überzeugt
Interessante Aufgaben
können sich gut verkaufen, leider entspricht dies nicht der Realität
Gleichberechtigung
Mit Vorbehalt...wenn zwei das Gleiche tun ist es noch lange nicht dasselbe
Umgang mit älteren Kollegen
die haben einen hohen Stellenwert
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Lohngehalt und Arbeitszeiten sind vertretbar- leider sind das hardfacts die einzig bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vermeintlich sozial das Gegenteil ist leider der Fall...aber sie leben für die Umwelt und geben alles dafür den Schein gegen aussen aufrecht zu erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
gibts nichts zu sagen, der Branche entsprechend
Image
leider zu viele Leute innert kurzer Zeit gekommen und gegangen, was nicht für die Firma spricht
Karriere/Weiterbildung
wird vieles angepriesen...aber eben was dann umgesetzt wird, ist die andere Sache