5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
! Tut euch das bloss nicht an !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werkstatt wird sehr oft Geputzt durch die Lehrlinge. Da entstehen auch die lange Arbeitszeiten. Jedoch hat dies auch zur Folge, dass die Lehrlinge nicht wirklich auf das Fachliche gefördert werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliches Verhalten des Geschäftsinhabers.
Dazu gehören; Rassistische Beleidigungen, Körperliche Verletzungen, Lohnabzüge bei defekten Teilen, Missachtung von Privatsphäre.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verkaufen. Dies würde einen Komplett neuen Wind einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist erschreckend, welch giftige und unfreundliche Stimmung in diesem Unternehmen herrscht. Vieles zur Verschuldung des Geschäftsinhabers/-Leiters.
Image
Das schlechte Image dieses Unternehmens ist mittlerweile so bekannt geworden, dass jeder weiss, was die Ursache dafür ist. Nämlich der Geschäftsinhaber.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Ein Ding der Unmöglichkeit. Wie soll man denn bei den vielen Arbeitsstunden noch eine Weiterbildung anstreben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des unmenschlichen Umganges vom Geschäftsinhaber mit den Arbeitern, bietet sich nicht die Möglichkeit einen Zusammenhalt zu den Arbeitskollegen zu Erstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden, im verlaufe der Jahre, wenn sie nicht mehr die schnellsten sind, weggeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsinhaber kontrolliert jeden Arbeiter selbst und überwacht diese auch. Er versucht jegliche Privatsphäre den Arbeitern zu entnehmen. Mal abgesehen, dass Arbeiter gemobbt, geschlagen, bespuckt und angeschrien werden, werden diese auch bei kaputt gegangenen Teilen während der Reparatur entlöhnt. Die kaputten Teile werden den Mitarbeitern aus dem Lohn entzogen (beklaut). Auch in privaten Umkleideschränken wirft der Geschäftsinhaber hin und wieder einen Blick. Selbst der Werkstattleiter hat keinerlei Einfluss auf das Verhalten des Geschäftsinhabers.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten.
Lehrlinge werden ausgequetscht bis aufs Letzte. Diese müssen tagtäglich über 10 Stunden Arbeiten (wenn nicht länger).
Kommunikation
Wichtige Informationen werden den Mitarbeitern verschweigen. Mann erfährt Sachen durch Gerüchte aus dem Umfeld.
Gleichberechtigung
Das ist ein absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen. Es ist sehr üblich das der Geschäftsinhaber hin und wieder sich gegenüber den Arbeitern rassistisch äussert. Kein Verständnis für Menschen anderer Kultur und Herkunft. Selbst das Aussehen der Mitarbeiter wird von dem Geschäftsinhaber kritisiert.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vorhanden. Es wird mehr Zeit für die Fahrzeugreinigung als für die Reparaturen/Service investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Reinste Katastrophe !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Punkte heben sich derart hervor, sodass die wenig guten Sachen an dem Unternehmen komplett ausgeblendet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misshandlungen und körperliche Verletzungen an den Mitarbeitern durch die Leitung.
Rassistische Sprüche von der Leitung.
Lohnkürzungen, welche bei Vertragsabschluss nicht erwähnt werden.
Sehr lange Arbeitszeiten.
Ausnutzung bis aufs übelste von Lehrlingen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Lehrlinge respektieren und keinerlei Misshandlungen und körperliche Verletzungen zufügen!
Keine Lohnabzuge an den Mitarbeitern von Beschädigungen, welche bei Reparaturen verursacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeiter werden misshandelt und missbraucht. Zusammenhalt wird vom Arbeitgeber nicht unterstützt.
Image
Die Leitung des Geschäftes ist in der ganzen Region bekannt als Gauner.
Es ist Bekannt, dass mehrere Lehrlinge dort Ihre Lehre abgebrochen haben aufgrund von Misshandlungen und körperlichen Verletzungen. Es musste sich schon mehrere Male die Berufsschulleitung involvieren um dies zu prüfen. Als Folge wurden dem Unternehmen für ein paar Jahre die Lizenz zur Lehrlingsausbildung entzogen, da es sehr viele Beschwerden gab.
Dies hat sich bis heute nicht gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht und wird auch nicht unterstützt. Mann hat kaum Zeit für Familien. Mann gehört dem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ein absoluter Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden und auch nicht befürwortet von oben. Jeder gegen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Arbeitskollegen, werden beim erreichen eines Alters ausgemistet, da Sie zu langsam sind.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wirklich eine reinste Katastrophe. Es ist einfach unfassbar, dass heute noch Mitarbeiter derart misshandelt werden.
Mitarbeiter werden oft körperlich von der Leitung verletzt. Auch rassistische Sprüche sind ein Alltag in dem Unternehmen. Jeder Schaden, welches von den Arbeitern zustande kommt z.B Abreisen einer Schraube bei der Montage einer Komponente, wird den Mitarbeitern vom Gehalt abgezogen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Aus den hintersten Ecken probiert die Leitung des Geschäftes Informationen und Aufgaben zu geben, welches nicht verständlich sind.
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort. Frauen werden sind sehr benachteiligt in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es wird mehr Zeit fürs Reinigen der Fahrzeuge investiert als für die Reparatur oder Diagnosefindung.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Bleibt lieber Arbeitslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einen Andere Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder im leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rutishauser Automobile durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rutishauser Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rutishauser Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.