Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ruvor Management die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation.
Der Arbeitgeber hört nicht zu und lässt nicht zu Wort kommen.
Kein Kommentar jeder hat seinen eigenen Kopf und denkt nur an sich.
Schlimm da es ein 24h Betrieb ist kommt man nie zur Ruhe und muss immer auf Abruf sein. Sehr belastend für die psychische Gesundheit.
Sehr aufdringlich gegenüber Weiblicher Kollegen, ausfallend gegenüber Mindergeiten und keinerlei professionelles Auftreten.
Meistens oder ausschliesslich nur alleine
Katastrophal. Obwohl ich in einer Sicherheitsfirma arbeite fühle ich mich sehr unwohl und unsicher.