Kleiner, aber feiner hidden champion - Verwurzelt in der Schweiz aber mit starker internationaler Ausrichtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochinnovatives und spannendes Unternehmen mit motivierten und qualifizierten Fachkräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch etwas schwerfällige Bürokratie, aber auf dem Weg zur Lean - Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Markt hören.
Fokusierung auf die wichtigsten Themen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter unterstützen sich zumeist gegenseitig.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf die interne Kommunikation gelegt (Mitarbeiterzeitung, Intranet). Die Kollegen werden in Abteilungsmeetings informiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist innerhalb der Abteilungen und über die Abteilungen hinaus in Projekten. Einige ausserbetriebliche Aktivitäten der Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Firma nimmt Rücksicht auf persönliche Urlaubswünsche, Schwangerschaften, Krankheiten. Auch unentgeltlicher Urlaub (für Weltreise) wird genehmigt. Trotzdem, immer viel zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Zahlreiche Führungsinstrumente erleichtern das korrekte Vorgehen der Vorgesetzten. Zumeist werden die Fachmitarbeiter in Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Definitiv, Saab Schweiz ist ein hidden champion in einem hochinteressanten Betätigungsfeld.
Gleichberechtigung
Geprägt durch die skandinavische Kultur des Schwedischen Mutterhauses, mehr muss man dazu nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Einrichtungen sind neu, sauber und grosszügig. Sozialraum, etc. vorhanden. In der Produktion wird sehr grosser Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ISO 14001 zertifiziert und achtet überdurchschnittlich auf den Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, das Gehaltschema ist fair und den Einkommensverhältnissen der Region angepasst.
Image
Innerhalb der Branche und der Kunden steht Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd. als Benchmark und Qualitätssiegel.
Das generelle Image entspricht dem der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert aktiv Weiterbildungsmassnahmen wie Englischunterricht, verschieden Zertifizierungen und Kurse im Fachbereich. Auch innerhalb des Unternehmens wird den Mitarbeitenden Weiterbildungsmöglichkeiten in den Fachbereichen gebotenden.