Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt vieles
schlecht gibt es nichts.
Löhne anpasse
Gute Umgebung um sich zu entfalten und um Spass an der Arbeit zu haben.
Lohn ist wohl der schlechteste Punkt im Unternehmen.
habe einen jop
keine entwicklung
auch mal von den praktikern zuhören
alles
hier werden leute dazu genötigt viele arbeiten kostenlos zu machen die nicht bezahlt sind , dein arbeitsmaterial defekt und kaput und die die ganzen Schikane nicht ratsam da zu Arbeiten
Der Lohn kommt immer Pünktlich.
zu Gross, zu unpersönlich, nicht Kundenorientiert.
Einwände oder Verbesserungen von der Front, werden ignoriert oder Totgeschwiegen.
Es sollten keine Personen ohne Sozialkompetenz und nur weil diese gut "Schleimen" können in Vorgesetzten Positionen befördert werden.
man ist darauf bedacht, dass keine Infos in die GL getragen werden.
Früher hatten wir ein sensationelles Image, heute ist die Firma zu gross und zu Träge geworden, die Kundenbedürfnisse werden nicht mehr wahrgenommen.
es wird als selbstverständlich angeschaut jederzeit für die Firma Überzeit zu leisten, diese aber wieder zu kompensieren ist eher schwierig.
Sehr gute Mitarbeiter werden gegen deren Willen gezwungen, eine Weiterbildung zu machen.
seit vielen Jahren gibt es nur noch "Nullrunden" , bei Neueinstellungen werden am liebsten Leute direkt nach der Lehre eingestellt um Personalkosten zu sparen.
in den Filialen ist der Zusammenhalt noch O.K.
ältere Kollegen haben es eher schwierig, es wäre schön, wenn sie freiwillig gehen würden.
Total Unfähige Vorgesetzte ohne jegliche Sozialkompetenz.
es werden viel zu viele Meetings abgehalten, welche einem von der eigentlichen Arbeit abhalten.
sehr Interessante Aufgaben, welche mit viel zu viel Bürokratie unattraktiv gemacht.werden.
Wenig bis gar nichts!
Führung
Andere Führungskultur
Ein dynamisches Unternehmen welches momentan sehr stark wächst.