3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Arbeitgeber ist sehr aufmerksam auf Ihre Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
koordinieren Sie das Team für eine bessere Effizienz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser diversifizieren Sie Ihr Team
Verbesserungsvorschläge
Im Moment würde ich Ihnen nur raten, die Arbeit so auszugleichen, dass jeder einen Job hat, der besser zu jedem Mitarbeiter passt. Es ist auch wichtig, dass sie jeden Mitarbeiter und nicht nur die Gruppe schätzen. Ich denke, es wäre besser für alle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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you get no benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kenne Arbeitgeber nicht
Verbesserungsvorschläge
weniger auf eigenen Profit schauen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind untereinander feindlich gesinnt
Work-Life-Balance
inefficient, Mitarbeiter müssen oft warten, bekommen für Warteperioden keinen Lohn
Karriere/Weiterbildung
nicht existent, nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
nur Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Intrigen bestimmen den Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
werten weggemobbt
Kommunikation
der Mitarbeiter muss sich um alles selbst kümmern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wer bei SAMSIC arbeitet, fühlt sich getreten und geschubst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, die manchmal ausbleibt oder recht spät geleistet wird
Verbesserungsvorschläge
Anständige Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemobbt und gelogen
Image
viele negative Berichte ehemaliger Angestellter
Work-Life-Balance
unausgewogen
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung oder Karriere möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt reicht nicht für Existenzminimum, bezahlt keine Sonderleistungen, beteiligt sich nicht an den Fahrkosten, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verlangt von Mitarbeiter 30 Minuten vor Arbeit zu erscheinen, bezahlt diese Zeit aber nicht
Kollegenzusammenhalt
feindliche Gesinnung
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
nicht im gleichen Ort, ansonsten neutral
Arbeitsbedingungen
viel Arbeit für sehr wenig Geld
Gleichberechtigung
unterstellt Mitarbeiter diebisches Verlangen, sieht in den Mitarbeitern potentiell Kriminelle, die komplett überwacht und reguliert werden müssen
Interessante Aufgaben
stupide Arbeiten, keine Abwechslung, immer gleich
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Samsic Propreté SA durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Samsic Propreté SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.