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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanität24 by Maurer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
komisches klima zwischen den mitarbeitern. die mitarbeiter lässtern untereinander über den chef und über andere mitarbeiter
überstunden sind normal und werden vom chef erwartet aber nicht entlöhnt. an weihnachten müssten alle am wochenende antanzen um inventar zu machen. wurde ohne bonus entlöhnt.
chef ist nie anwesend, sitz nur zuhause. sieht ihn nur über videocall. ungepflegtes auftreten mit zerzaussten haaren als wäre er direkt aus dem bett aufgestanden. raucht zigaretten während dem videocall. habe auch mitbekommen wie er eine weibliche mitarbeiterin mit komischen sprüchen angemacht hat.
ungemütlich, karg, ich hab mich null wohl gefühlt