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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Okay

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Laufwege, naher Kontakt zu allen Abteilungen.
Gratis Internet und TV für Zuhause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das teilweise konservative und bünzlige Handeln und Denken, welches sich auf Strategien, Produkte, Kommunikation und Mitarbeiter auswirkt.
Beginnende Überwachung und Auswertung von Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr agieren, weniger reagieren.
Geh mit der Zeit oder geh mit der Zeit.

Image

Wie bei ISPs üblich. Man wird geliebt oder gehasst.

Work-Life-Balance

Eine Woche 24/7 Endkunden-Pikett alle zwei Monate. Jeder zweite Samstag arbeiten. (Kein Kompensationstag)

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich zwar selbständig (auf eigene Rechnung) weiterbilden und das Pensum reduzieren, jedoch ist die interne Förderung gleich Null.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Tätigkeit / Branche unter Berücksichtigung des Standortes dürfte der Lohn ok sein. Ausnahme: Pikettentschädigung ist sehr tief. Lohn kommt immer pünktlich. Überzeit kann ausbezahlt werden. Einstiegslohn scheint eher zufällig zu sein. (gut verhandeln, nachher ist es schwieriger!) + Gute Leistungen im Bereich Gesundheit (Privat, Franchisenübernahme)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenübliche Standards

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Grüppchenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Als Wissens und Informationsquelle geschätzt. Förderung/Weiterentwicklung Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Tipp: Verhalte dich so, wie ein (cleverer) Schüler sich seinem Lehrer gegenüber verhält.

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut. Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Eher Alibi-mässig

Gleichberechtigung

Angestellte im gleichen Alter mit tieferer Qualifikation verdienen mehr als routinierte und fähige Mitarbeiter. Frauen werden hier bevorzugt. (Wieso kommt kununu nicht auf die Idee, dass es auch umgekehrt sein könnte?)

Interessante Aufgaben

Recht vielseitig aber irgendwie doch immer das Gleiche.


Arbeitsatmosphäre

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Coole Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ein angenehmer Arbeitgeber in der Region Schaffhausen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sasag Kabelkommunikation durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sasag Kabelkommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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