Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S+B Baumanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und familiär. Trotz Unternehmensgrösse und unterschiedlichen Teams verteilt über vier Standorte kennt man sich mit Namen (und duzt sich). Dies wird durch gemeinsame Veranstaltungen und Seminare gefördert.
Während gemeinsamen Mittagessen und Kaffeepausen bekomme ich viel Austausch über den Arbeitsalltag, sowie auch über Privates mit. Arbeitsbezogene Themen werden zudem an formellen Teammeetings gesammelt besprochen.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr stark. Klar, mit manchen Personen hat man mehr Sympathien wie mit anderen. Dennoch gehen wir immer fair, wertschätzend und professionell miteinander um. In meinem Team verbringen wir hin und wieder Mal Zeit zusammen ausserhalb der Arbeitszeiten.
Passt für mich, ist im Einklang. Läuft es im «Life» einmal nicht rund, hat das Unternehmen (Vorgesetzte, HR etc.) ein offenes Ohr dafür und unterstützt auf vielen Ebenen.
Bei gewissen Veranstaltungen sind Familienmitglieder herzlich willkommen. Was ich zum einen äusserst grosszügig finde und aus meiner Sicht auch sehr viel dazu beiträgt, dass eine gesunde Work-Life-Balance besteht.
Die Vorgesetzen leben eine open door policy. Ich mache ausschliesslich positive Erfahrungen. Mir ist eine enge Abstimmung wichtig. Auf meine Anliegen erhalte ich IMMER und meistens sehr schnell Feedback, was für meine Arbeit sehr angenehm ist.
Der Grossteil meines Arbeitsbereichs ist abwechslungsreich und spannend. Wie in jedem Job gibt es Arbeitsschritte, die sich wiederholen und daher etwas monotoner sind. Routine ist auch etwas Schönes.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und familiär. Trotz Unternehmensgrösse und unterschiedlichen Teams verteilt über vier Standorte kennt man sich mit Namen (und duzt sich). Dies wird durch gemeinsame Veranstaltungen und Seminare gefördert.