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Scandit 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scandit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scandit
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scandit
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wertschätzung, Teamkultur, gegenseitiger Respekt prägen hier die Kultur. Ganz nebenbei können wir auch fast jeden Tag herzhaft lachen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmässige interne updates, formelle und informelle, virtuelle, online, offline, hier wird auf allen Registern kommuniziert. Und wenn mal was fehlen sollte, beantwortet jeder gerne Fragen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist halt ein extrem schnell wachsendes Unternehmen, das sollte einem bewußt sein, wenn man sich hier bewirbt. Arbeit ende nie. Jeder muss selbst gut mit seiner Energie & Arbeitskraft haushalten können. Andererseits ist auch jedem hier bewußt dass Arbeit nicht das ganze Leben ist. Kinder, Hunde, Lebenspartner können schon mal im Team Zoom auftauchen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Klare Ziele, hoher Anspruch an Qualität und Leistung, Präzision in der Kommunikation balanciert mit Fairness und offener Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir bewegen ganze Industrien ... wenn das mal nicht spannend ist?

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte tatsächlich schon einige gute Arbeitgeber, aber Scandit sticht tatsächlich heraus. Habe mich von der ersten Sekunde an willkommen gefühlt. Das Unternehmen hat nicht umsonst sich "Fun" als Unternehmenswert auf die Fahnen geschrieben.

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