Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Wir sind ein weltweit führender Anbieter von elektromagnetischen Lösungen, die den effizienten und zuverlässigen Betrieb elektronischer Systeme gewährleisten.
Unser Hauptsitz befindet sich in der Schweiz. Mit Forschungs- und Entwicklungszentren in Europa und Asien, zwei spezialisierten und hochflexiblen Produktionsstätten in Asien sowie Verkaufsgesellschaften auf drei Kontinenten sind wir nahe bei unseren Kunden.
Zusammen mit unseren weltweiten Vertriebs- und Distributionspartnern garantiert Schaffner lokalen Support und eine hohe Verfügbarkeit seiner Produkte und Dienstleistungen.
Sie möchten etwas bewegen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit.
Finden Sie eine passende Herausforderung auf Switzerland | Schaffner AG und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns!
Unsere moderne Gesellschaft wird zunehmend digitalisiert und elektrifiziert. Alles - vom kleinsten Gerät bis zum größten System - hängt von intelligenter Technologie ab, um zuverlässig und effizient zu funktionieren.
All diese Technologien und Lösungen sind Ideen, die von innovativen Köpfen ins Leben gerufen wurden. Doch diese Erfindungen können durch elektromagnetische Störungen beeinträchtigt werden.
Schaffner ist eine führende Anbieterin von Lösungen zur Bekämpfung von elektromagnetischen Störungen. Unsere talentierten und kompetenten Mitarbeitenden arbeiten leidenschaftlich an der Lösung dieser Herausforderungen und treiben den technologischen Wandel unserer Gesellschaft voran.
Als Expertin für elektromagnetische Störungen liefern wir unseren Kunden zuverlässige Lösungen, damit sie sich auf Innovationen von morgen fokussieren können.
Unterstützt von langfristigen Investoren, die das Wachstumspotenzial und den Wert von Innovationen im Bereich der elektromagnetischen Verträglichkeit erkennen, teilen wir eine Vision für eine nachhaltigere und elektrifizierte Gesellschaft. Damit wollen wir einen Beitrag zur Wertschöpfung für alle unsere Interessengruppen leisten.
Auf diese Weise liefern wir...
MORE POWER TO YOU.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtBenefits
Entlöhnung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine attraktive, marktgerechte Entlöhnung, sehr gute Sozialleistungen und einen variablen Lohnanteil.
Urlaub: Unsere Mitarbeitenden in der Schweiz erhalten 6 Wochen (30 Tage) Urlaub pro Jahr.
Flexible Arbeitszeit: Unsere Arbeitszeitregelung basiert auf der Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche. Bei diesem Vertrauensarbeitszeit-Modell sind alle für ihre Arbeitszeiten selbst verantwortlich. Das gibt grosse Flexibilität in der Einteilung und fördert insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Home Office: Flexibilität schreiben wir nicht nur im Bezug auf die Arbeitszeit, sondern auch auf den Arbeitsort gross: Wir unterstützen Home Office; stets auf die individuelle Situation des Mitarbeitenden angepasst.
Teilzeitarbeit: Wir bieten die Möglichkeit, auf allen Stufen Teilzeit zu arbeiten.
Mutterschaft/Vaterschaft: Mütter erhalten von uns bei der Geburt ihres Kindes 14 Wochen Urlaub; zudem begleiten wir sie auch beim Wiedereinstieg nach der Babypause. Väter haben den Anspruch auf den gesetzlichen Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen.
Weiterbildung: Wir unterstützen zielgerichtet die interne und externe Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und beteiligen uns entweder finanziell daran oder stellen die Zeit zur Verfügung.
Sport- und Gesundheitsangebot: Die Mitarbeitenden können von verschiedenen Sportangeboten profitieren. Jedes Jahr wird zudem ein neues Gesundheitsthema mit diversen damit zusammenhängenden Aktivitäten vorgestellt. Wir beteiligen uns ausserdem an den Kosten für ein Fitness-Abo. Bewegung und Teamgeist fördern wir auch mit je einem Ski- und Wandertag.
Firmenhandy und -auto: Je nach Funktion wird unseren Mitarbeitenden ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt. Für Dienstreisen oder externe Meetings können Poolfahrzeuge genutzt werden.
Verpflegung: Asiatisch, Schweizerisch oder lieber Mediterran? Mit FELFEL haben unsere Mitarbeitenden die Wahl! An unserem Standort in Luterbach steht ein FELFEL Kühlschrank zur Verfügung, an dem unsere Mitarbeitenden 24h am Tag frisches Essen, Snacks und Getränke kostenpflichtig beziehen können.
Wasser, Kaffee und Tee stehen allen Mitarbeitenden jederzeit kostenlos zur Verfügung. In den Wintermonaten bieten wir täglich Äpfel an.
Beteiligung am ÖV-Abonnement: Mitarbeitenden, welche regelmässig national mit dem öffentlichen Verkehr unterwegs sind, wird ein Halbtaxabonnement vergütet.
Unfall und Krankheit: Bei unfall- und krankheitsbedingten Absenzen gewähren wir überdurchschnittliche Lohnfortzahlungspflichten. Die Prämien der Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung wird vollumfänglich von Schaffner übernommen.
Berufliche Vorsorge: Wir haben eine eigene, gesunde Pensionskasse, die individuelle Sparplanmöglichkeiten bietet. Im Marktvergleich sind unsere Leistungen hier überdurchschnittlich.
Attraktive Arbeitsumgebung: Wir arbeiten in moderner Umgebung. Unsere Arbeitsplätze sind ausgestattet mit höhenverstellbaren Bürotischen und zeitgemässer IT-Infrastruktur. Die Räume sind lichtdurchflutet und bieten offene Begegnungszonen.
Bei Schaffner zu arbeiten, bedeutet, dass Menschen sich mit all Ihren Fähigkeiten einbringen und gestalten können. Bezeichnend dafür ist unser Schaffner Spirit: Wir haben eine überblickbare Unternehmensgrösse und begegnen uns persönlich und professionell. Gleichzeitig sind wir global präsent und pflegen intensive internationale Kontakte. Daraus ergibt sich eine Vielfalt, die uns auszeichnet und stark macht. Einzigartige Persönlichkeiten geben Schaffner ein Gesicht und kreieren diesen Spirit.
In erster Linie suchen wir Fachspezialisten für einen Einsatz in verschiedenen technischen Funktionen wie Engineering, Entwicklung, Design, Testing, Produktmanagement und Projektmanagement. Doch auch im Verkauf und in betriebswirtschaftlichen / kaufmännischen Funktionen haben wir interessante Aufgaben.
Wir suchen engagierte Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen. Der Einsatz für gute Ideen liegt uns ebenso am Herzen wie der Sinn für eine pragmatische Umsetzung.
Lehrstellen
Ausbilden und fördern von jungen Menschen ist uns ein grosses Anliegen und wir investieren deshalb in Ausbildungsplätze. Nebst dedizierten Praktikas für junge Ingenieure bieten wir Lehrstellen als Kauffrau/-mann EFZ und Informatiker/in EFZ an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schaffner Gruppe.
Unsere Wurzeln liegen in der Schweiz, wo sich auch unser Hauptsitz befindet. Mit Produktionsstätten in Asien und Vertriebsbüros rund um den Globus leben wir die interkulturelle Zusammenarbeit im Alltag.
Arbeitsumgebung (Arbeitsplatz), Verkehrsanbindung
Gibt einem viele Freiheiten bezüglich der Entwicklungstätigkeit.
Flexibilität, Vertrauen, Arbeitsgebiet
Hervorzuheben ist die aussergewöhnlich gute Büro - Qualität. Die Firma Schaffner eine lernende Organisation. Die Führungsmannschaft ist am langfristigen Erfolg interessiert. Firma Schaffner gibt Young Professional eine gute Möglichkeit in einen erfolgreichen Berufsstart.
Eher wenig.
Strategie wird nicht kommuniziert.
Kundenbetreuung
Möglichkeite für Homeoffice, angenehme Arbeitsplätze
Verkauf an TE Connectivitiy.
Sieht vorherige Punkte - sagt alles aus - Fluktuation anschauen - einfach mal ausgeschiedene Mitarbeiter fragen.
Fehlende Orientierung in allen Bereichen von Automotive gegenüber den normalen Angestellten in der Entwicklungsabteilung.
Prozessoptimierung, Kommunikation, Wertschätzung Fachexpertise, Gleichstellung des weiblichen Geschlechts
Mehr Kommunikation durch Geschäftsführung
Klare Info wo die Reise hingeht
Langfristige Entscheidungen leben
Der am besten bewertete Faktor von Schaffner Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Stets fair und hilfsbereit.
Nur in bestimmten Bereichen gegeben, Motivation durch das Unternehmen gleich null
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaffner Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise nicht nachhaltig.
Sehr verbesserungsbedürftig / unterdurchschnittlich
Kann noch gefördert werden -> Mehr Teammeetings einführen.
Management sitzt nicht in Luterbach - daher funktioniert die Kommunikation nicht immer gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man lernt unglaublich viel in relativ kurzer Zeit on the Job und wächst in ein große Aufgabe rein.
Weiterbildungen werden gefördert
