Wie bewerten Azubis Schenker Schreinerei?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schenker Schreinerei durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Schenker Schreinerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Schenker Schreinerei am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Schenker Schreinerei?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schenker Schreinerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Schenker Schreinerei eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

November 2020

S isch no e glatti sach

4,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ass mir e loggers verhältnis hänn, dass me ärnst gnoh wird, ass er ze 99% immer e lache oder grinse im gsicht hett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ha nyt zem motze

Verbesserungsvorschläge

Im momänt isch s guet wies isch

Arbeitsatmosphäre

Logger aber jede waiss was er z mache hett

Arbeitszeiten

S isch in ornig...

Die Ausbilder

Sy erkläre guet,hänn geduld und wüsse was sy mache

Spaßfaktor

Spass by dr arbet isch uff jede fall gäh

Aufgaben/Tätigkeiten

S hett tolli und weniger tolli uffgobe wie überall

Variation

S isch abwäggsligsryych

Respekt

Trotz dr loggere art isch jede respäggtvoll

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schenker Schreinerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.