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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Interesse seitens der Direktion an der täglichen Arbeit Ihrer Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird jeden Monat pünktlich überwiesen (seit Jahrzehnten)
Bonuszahlungen Ende Jahr bei gutem Geschäftsgangverlauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung während Jahren. Keine Aufstiegsperspektiven für bestimmte Berufsgruppen, folglich kein Fortbildungsangebot. "Stagnation mit Motivationsverlust der Angestellten", so lautet die Firmenstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung seitens der Direktion gegenüber den Angestellten.
Die Direktoren müssen visibler werden und sich wenigtens einmal im Jahr am Arbeitsplatz der Angestellten physisch zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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