Mehr Schein als sein, demotivierende, kontrollierte Atmosphäre, von Angestellten wird gefordert ohne Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich demotivierend. Vorgesetzte fordern und kritisieren, Anerkennung ist ein Fremdwort. Druckausübung und Machtspiele sind die gängige, kontrollierende Arbeitskultur.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung lässt es gerne so wirken als würde man offen kommunizieren, man umschreibt vieles blumig, schlussendlich wird aber das gross kommunizierte nie wirklich eingehalten oder man lässt es im Sand verlaufen. Viel Gerede um Nichts.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gute ist der Kollegenzusammenhalt unter den Angestellten, nur mit diesem meistert man den allgemeinen Arbeitsalltag. Leider wird dieser aber auch von der grundsätzlich negativen Arbeitsatmosphäre, verbreitet durch Vorgesetzte überschattet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fordern, konstruktive Kritik ist nicht bekannt. Das Selbstwertgefühl von Mitarbeiter wird stark vermindert, Förderung ist ein Fremdwort. Mitarbeiter untereinander werden von Vorgesetzten ungleichmässig behandelt. Das Management ist altertümlich und möchte mit Beissen und Brechen durchgesetzt werden. Einige Vorgesetzte besitzen ganz klar keine Kompetenzen zur Mitarbeiterführung, werden jedoch trotzdem zu Führungspositionen befördert. Es gehört fast zum Arbeitsalltag das Mitarbeiter weinend zur Toilette rennen.