Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
CoachingSuper STandort, interessante Aufgaben, man lernt viel
Offener und direkter Kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von schilling partners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb eines Projektteams arbeiten wir zielorientiert zusammen. Unter den Berater:innen unterstützen wir uns nach Bedarf.
Das einzige gute ist der Kollegenzusammenhalt unter den Angestellten, nur mit diesem meistert man den allgemeinen Arbeitsalltag. Leider wird dieser aber auch von der grundsätzlich negativen Arbeitsatmosphäre, verbreitet durch Vorgesetzte überschattet.
Absolut hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schilling partners ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung lässt es gerne so wirken als würde man offen kommunizieren, man umschreibt vieles blumig, schlussendlich wird aber das gross kommunizierte nie wirklich eingehalten oder man lässt es im Sand verlaufen. Viel Gerede um Nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Lernkurve "on the job" ist steil. Die Kriterien für eine Beförderung sind standardisiert und werden klar kommuniziert. Die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung ist abhängig von der Feedback-Kultur der vorgesetzten Person.
Es gibt Beispiele von Mitarbeitenden, die von Analyst bis Partner Karriere gemacht haben. Karriere also top. Am Thema Weiterbildung könnte man noch mehr machen, zum Beispiel ein Budget für externe Weiterbildungen zur Verfügung stellen.
