Strategie: Fehlanzeige
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schips AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Kompentenzen VERTEILEN nach Fachwissen. Es kann nicht sein, dass alles über einen überforderten Schreibtisch läuft und wichtige Entscheide nicht gefällt werden.
2.Klare Produktestrategie definieren und dann auch wirklich umsetzten.
3. Klare Ziele an MA und Firma kommunizieren
Kommunikation
Alle indirekten Kanäle funktionieren besser als der direkte..
Kollegenzusammenhalt
Schlecht geführte Mitarbeiter wirkt sich auch bei diesem Thema aus.
Vorgesetztenverhalten
Alles geht über seinen Tisch. Alles!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Jedoch definiertes Vorgehen existiert nicht. Und wenn doch, dann sagt nur Einer wie...
Arbeitsbedingungen
Nur Einer sagt was richtig und falsch ist
Karriere/Weiterbildung
Chef oder Mitarbeiter... Wo gibt es da dazwischen einen Karrierenmöglichkeit?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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