Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Zu allem Ja sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird der Grösste Teil der Produkte in der eigenen Firma herstellt, oder mindestens in der Schweiz produziert. Die gesamte Entwicklungen bis Auslieferungen der Anlagen werden in dieser Firma gemacht.
Modernes Gebäude, gratis Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, Küche mit Aufenthaltsraum
Gratis Parkplatz
Grün rundherum
Leider garnichts.
Alte Infrastruktur
Nicht mehr zeitgemässe Führungsansätze
Hohe Fluktuation
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Nur vier Wochen Ferien
Betriebsferien im Sommer, aber aus Gründen der Arbeitsabläufe nachvollziehbar.
Vieles, ohne zu übertreiben
Schlecht finde ich eigentlich nichts, es wurde dauernd in AT, optimale Arbeitsplätze und einfachere Arbeitsabläufe optimiert.
Alles was man sich so vorstellen kann.
Lasst euch mal des besseren belehren. Bucht online Kurse, Coachings etc. Gönnt euch eine Schulung.
Die Tätigkeiten in der Technik sind sehr hoch. Die Einarbeitszeit für neue Mitarbeiter sollten entsprechend intensiviert werden.
Vieles, wird aber nicht gerne gehört
Tuh dir ein Gefallen und schliess den Laden.
50% der Geschäftsleitung entlassen. 2016 waren noch 2 Personen in der Geschäftsleitung. 1 Person müsste zwingend weg.
Der am besten bewertete Faktor von Schips ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Internationale Produktepalette ist sehr anspruchsvoll. Es sind somit in den verschieden Abteilungen wie Office, Software, Elektronik, Fertigung und Lagerbewirtschaftung sehr anspruchsvolles Wissen erforderlich.
Die Aufgaben sind klar aufgeteilt und sehr vielseitig. Man kann sehr selbständig arbeiten und die Arbeit nach eigenem Ermessen einteilen.
Die Arbeit selbst wäre eigentlich interessant, sofern man richtig eingeschult worden wäre.
Interessante Aufgaben. Jedoch definiertes Vorgehen existiert nicht. Und wenn doch, dann sagt nur Einer wie...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schips ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Findet nicht statt. Das Knistern der antiquierten Gegensprechanlage (welche einen Auftrag ankündigt, den man gut auch nach der Pause erledigen könnte) in der Pause unterbricht die sowieso schon bewusst knapp gehaltene soziale Interaktion mit den Arbeitskollegen.
Informationen erhielt man nie. Es wurde nie über Erfolge, Gewinne oder Zukunftsideen gesprochen.
Ärger gehört zum Alltag.
Es werden täglich mit dem Vorgesetzten wichtige Tätigkeiten mit Prioritäten in korrekter Form besprochen, nötigenfalls im Teamgespräch auch geändert.
hat es während meiner Anstellzeit noch NIE gegeben, anscheinden davor auch nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeitnehmer haben zu arbeiten, an einer Weiterbildung ist man nicht interessiert.
Gab es leider keine Einsicht.
Für Berufliche Weiterbildung wurden nach Absprache mit den Vorgesetzten kürzere Arbeitszeiten bewilligt.
Fehlanzeige, ichchef dunix
Nicht gerne gesehen
