2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe
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Ein Schiff ohne Kompass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tägliche Updates für Mitarbeitende, konsequente Umsetzung von Hygienemassnahmen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wie oben angesprochen liessen sich jetzt essentielle Punkte bspw. des Qualitätsmanagements angehen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Chancen dieser Krise wurden durch die Geschäftsleitung meiner Ansicht nach noch ungenügend erkannt. Dutzende Mitarbeitende wären bereit, im Home-Office an Aufträgen zu arbeiten, welche die Stiftung voranbringen würden und werden ungenügend eingebunden. Trotz der Installierung täglicher Updates habe ich die Kommunikation als ungenügend empfunden und würde mir proaktiveres Vorgehen in so einer Situation wünschen.
Work-Life-Balance
Schulferien ermöglichen einen guten Ausgleich zur intensiven Betreuung während der Schulzeit und die Wochenendabdeckung wird stiftungsintern gut geregelt, sodass Mitarbeitende in der Regel nur an einem Wochenende im Monat arbeiten müssen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden verstehen sich sozusagen als eine Familie und ich habe wiederholt miterlebt, wie Ehemalige aus anderen Betrieben zurückgekehrt sind. Für Aussenstehende kann dies allerdings auch etwas befremdlich und "sektenhaft" wirken.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten erlebe ich als passiv, reaktiv und kommunikationsscheu. Partizipation in Bezug auf Fragen der Leitung und Strategie der Stiftung habe ich nicht miterlebt. Hier würde ich mir für eine Stiftung dieser Grösse einen ressourcenorientierteren Umgang wünschen - viele Mitarbeitende fühlen sich mit ihren Ideen und Beiträgen nicht gehört oder abgeholt.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur in dieser Stiftung irritiert mich regelmässig, was sich im Arbeitsalltag wiederholt darin gezeigt hat, dass Regeln und Strukturen implizit gelten, jedoch ungenügend explizit festgehalten wurden.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich erlebe den Handlungsspielraum an der Basis als klein, sehe aber regelmässig, dass Mitarbeitende mit viel Elan und Effort Sachen auf die Beine stellen können, welche die Handlungsebene betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Schloss Regensberg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stiftung Schloss Regensberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Schloss Regensberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.