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Schmidlin 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmidlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Bewährtes wiederholen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma hat verstanden, dass ein glücklicher Arbeitnehmer gerne von sich aus mehr leisten möchte. Es gibt öfters Mitarbeiteressen oder gemeinsames Grillieren. Leistungen werden gewürdigt, Gleitzeit, viele weitere Freiheiten und Unterstützungen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansich top, allerdings unter den verschiedenen Abteilungen manchmal etwas schwierig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilung hat einen guten zusammenhalt. Wie eine zweite Familie

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeiten ein wenig an sich anpassen. Ferien werden in den meisten Fällen genehmigt, falls gerade wenig zu tun ist sogar in der selben Woche

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Serh Menschlich und korrekt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und dennoch auch hin und wider wiederholende Arbeiten.

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