Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Bewährtes wiederholen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ansich top, allerdings unter den verschiedenen Abteilungen manchmal etwas schwierig
Die Abteilung hat einen guten zusammenhalt. Wie eine zweite Familie
Dank der Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeiten ein wenig an sich anpassen. Ferien werden in den meisten Fällen genehmigt, falls gerade wenig zu tun ist sogar in der selben Woche
Abwechslungsreiche und dennoch auch hin und wider wiederholende Arbeiten.
Die Firma hat verstanden, dass ein glücklicher Arbeitnehmer gerne von sich aus mehr leisten möchte. Es gibt öfters Mitarbeiteressen oder gemeinsames Grillieren. Leistungen werden gewürdigt, Gleitzeit, viele weitere Freiheiten und Unterstützungen