Starke Fluktation, traditionelle Geschäftstaktiken und keine Regeln vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Parkplätze und flexibel frei bei Terminen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Mitarbeiter in einer Eigentumswohnung untergebracht, die als Büro umfunktioniert sind und nur eine Toilette für Männer und Frauen. 11 Mitarbeiter, wenn alle vor Ort sind in einer Wohnung und 1 Toilette ist zu wenig. Kein WLAN. Natürlich alles was ich oben erwähnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Fixe Regeln schriftlich festhalten und für alle geltend machen, mehr vertrauen in die Junior-Geschäftsleitung und in Mitarbeiter, Work shops besuchen für Team building, jemand sollte eine Weiterbildung im HR machen (dringend notwendig), Fokus auf Werte des Unternehmens setzen (wurden keine festgelegt). Mitarbeiter fördern, dass es langjährige Mitarbeiter werden. Es ist zusätzlich schwierig ein Team gefühl zu schaffen wenn das Team alle paar Monate geändert wird, jemand geht und neue wieder dazu kommen, ständige Einarbeitungsarbeiten brauchen viele Ressourcen. Mehr Feedbacks, Schriftlichkeiten korrekt aufsetzen, altmodische Abläufe erneuern, frischen Wind hereinbringen, neue Büroräume.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wer vor Ort ist.
Kommunikation
Nicht vorhanden, hintenrum läuft die Kommunikation gut, aber direkt werden die Mitarbeiter nicht angesprochen. Erst nach mehrmaliger Nachfrage gibt es ein kurzes Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Es hat ein paar coole Mitarbeiter, die Zusammenhalten, aber es gibt auch ein paar Personen mit Masken.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Termin hat oder etwas Familiäres dazwischen kommt, geben sie einem spontan frei, was sehr nett ist (das Beste an dieser Firma).
Vorgesetztenverhalten
Nicht gute Organisationsstruktur der Führungsebene in Bezug auf fehlende oder unklare Vorgesetztenrollen (einer sagt ja, der andere nein) als Mitarbeiter muss man aber immer auf die Senior-Geschäftsleitung hören, kein Vertrauen in die Junior-Geschäftsleitung, die Ihren Job viel besser macht. Regeln nicht vorhanden, Gleichberechtigung nicht vorhanden, Schriftlichkeiten nicht korrekt, von HR keine Ahnung, keine Feedbacks oder Mitarbeitergespräche nach der Probezeit (nur auf Anfrage eventuell). Gute Mitarbeiter, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, werden gebremst, sie hätten Mitarbeiter mit grossem Potenzial, das leider nicht genutzt wird. Gewisse Mitarbeiter haben Sonderbewilligungen, da keine Regeln schriftlich bestehen (nicht für alle) bringt grosse unruhe ins Team.
Interessante Aufgaben
Sie hätten welche, aber wenn Sie die Aufgaben nicht abgeben wollen, weil sie einem nicht Vertrauen wird es schwierig.
Gleichberechtigung
Wie oben erwähnt nicht vorhanden, gewisse Mitarbeiter können kommen und gehen wie sie wollen und machen, was sie wollen, andere werden auf Schritt und Tritt beobachtet. Geschäftsleitung unternimmt nichts dagegen, sondern fördert diese Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber sie haben mehr jüngere Mitarbeiter, weil sie die Mitarbeiter jährlich austauschen. Langjährige Mitarbeiter (die nicht zu der Familie gehören) haben sie einen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut und Gehalt ist angemessen.
Image
Nicht gut bei Kunden und Versicherungsagenturen wie auch bei neuen Bewerbern durch die Kununu Bewertungen die Wahrheitsgemäss ausgefüllt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Sie unterstützen Weiterbildungen finanziell.