4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Fluktation, traditionelle Geschäftstaktiken und keine Regeln vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Parkplätze und flexibel frei bei Terminen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Mitarbeiter in einer Eigentumswohnung untergebracht, die als Büro umfunktioniert sind und nur eine Toilette für Männer und Frauen. 11 Mitarbeiter, wenn alle vor Ort sind in einer Wohnung und 1 Toilette ist zu wenig. Kein WLAN. Natürlich alles was ich oben erwähnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Fixe Regeln schriftlich festhalten und für alle geltend machen, mehr vertrauen in die Junior-Geschäftsleitung und in Mitarbeiter, Work shops besuchen für Team building, jemand sollte eine Weiterbildung im HR machen (dringend notwendig), Fokus auf Werte des Unternehmens setzen (wurden keine festgelegt). Mitarbeiter fördern, dass es langjährige Mitarbeiter werden. Es ist zusätzlich schwierig ein Team gefühl zu schaffen wenn das Team alle paar Monate geändert wird, jemand geht und neue wieder dazu kommen, ständige Einarbeitungsarbeiten brauchen viele Ressourcen. Mehr Feedbacks, Schriftlichkeiten korrekt aufsetzen, altmodische Abläufe erneuern, frischen Wind hereinbringen, neue Büroräume.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wer vor Ort ist.
Image
Nicht gut bei Kunden und Versicherungsagenturen wie auch bei neuen Bewerbern durch die Kununu Bewertungen die Wahrheitsgemäss ausgefüllt wurden.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Termin hat oder etwas Familiäres dazwischen kommt, geben sie einem spontan frei, was sehr nett ist (das Beste an dieser Firma).
Karriere/Weiterbildung
Sie unterstützen Weiterbildungen finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut und Gehalt ist angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Es hat ein paar coole Mitarbeiter, die Zusammenhalten, aber es gibt auch ein paar Personen mit Masken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber sie haben mehr jüngere Mitarbeiter, weil sie die Mitarbeiter jährlich austauschen. Langjährige Mitarbeiter (die nicht zu der Familie gehören) haben sie einen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gute Organisationsstruktur der Führungsebene in Bezug auf fehlende oder unklare Vorgesetztenrollen (einer sagt ja, der andere nein) als Mitarbeiter muss man aber immer auf die Senior-Geschäftsleitung hören, kein Vertrauen in die Junior-Geschäftsleitung, die Ihren Job viel besser macht. Regeln nicht vorhanden, Gleichberechtigung nicht vorhanden, Schriftlichkeiten nicht korrekt, von HR keine Ahnung, keine Feedbacks oder Mitarbeitergespräche nach der Probezeit (nur auf Anfrage eventuell). Gute Mitarbeiter, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, werden gebremst, sie hätten Mitarbeiter mit grossem Potenzial, das leider nicht genutzt wird. Gewisse Mitarbeiter haben Sonderbewilligungen, da keine Regeln schriftlich bestehen (nicht für alle) bringt grosse unruhe ins Team.
Kommunikation
Nicht vorhanden, hintenrum läuft die Kommunikation gut, aber direkt werden die Mitarbeiter nicht angesprochen. Erst nach mehrmaliger Nachfrage gibt es ein kurzes Feedback.
Gleichberechtigung
Wie oben erwähnt nicht vorhanden, gewisse Mitarbeiter können kommen und gehen wie sie wollen und machen, was sie wollen, andere werden auf Schritt und Tritt beobachtet. Geschäftsleitung unternimmt nichts dagegen, sondern fördert diese Verhalten.
Interessante Aufgaben
Sie hätten welche, aber wenn Sie die Aufgaben nicht abgeben wollen, weil sie einem nicht Vertrauen wird es schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Leider nicht mein Typ Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schauen, dass das altmodische wegkommt und die neuen Generationen frischen Wind hereinbringen
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht nicht ein harmonisches Klima
Kollegenzusammenhalt
Ein gewisser Mitarbeiter kontrolliert die anderen und petzt es der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Leider ist nach einem verlassen der Firma mit Ignoranz zu rechnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überaus starke Fluktuation der Angestellten welches auf die GL (Frau von!) zurück zu führen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Frau aus dem Geschäft ausschliessen und den Mitarbeitern etwas mehr Vertrauen schenken, dann müsste man nicht fast monatlich neue Mitarbeiter suchen. Es sind ja immer die Angestellten schuld.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wäre eigentlich ganz in Ordnung wenn die Frau vom Chef nicht wäre, welche ein falsches Spiel spielt.
Image
Image wird nur durch das harte Arbeiten von einer Person gerettet. Die Frau kann mal rein gar nichts ausser hinterhältig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
alle für einen und doch jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Wunderbar und ach so lieb und freundlich, aber hintenrum zeigt die Frau von ... ihr wahres Gesicht gegenüber den Angestellten und scheut sich auch nicht Ihren Mann anzulügen damit der Mitarbeiter schlecht dasteht und nicht sie! Sagen sogar Kunden wie auch Versicherer, jedoch will es der Mann nicht hören und kündigt jedem der sich getraut seine Stirn zu bieten.
Kommunikation
Kommunikation vorne rum ist ganz ok
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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führungsloses Doppelgesicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führungsstrategie, schlechte oder gar keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter, nur 1 WC für m/w, keine Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel, Familienmitglieder ausschliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmidt Versicherungs Treuhand durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schmidt Versicherungs Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmidt Versicherungs Treuhand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.