Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die SCHNEEBERGER Gruppe produziert Linear- und Profilschienenführungen und Messsysteme für Lineare Bewegungen, entwickelt individuelle Positioniersysteme, bietet innovative Lösungen aus Mineralguss sowie Kugelgewindetriebe.
Seit 100 Jahren ist der Name SCHNEEBERGER® ein Synonym für Innovation, extreme Präzision und exzellente Qualität.
Unser Entwicklungs-, Fertigungs- und Applikations-Know-how umfasst Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Hochleistung-Kugelgewinde und Mineralguss bis hin zu kompletten hochpräzisen Positioniersystemen für Anwendungen unter atmosphärischen Bedingungen oder im Vakuum.
Wir sind weltweit führend in vielen Applikationsfeldern wie z.B. Werkzeugmaschinen, Halbleiterindustrie, Medizinaltechnik, Bio-Science und Robotik
Zusammen mit unseren engagierten, kundenorientierten und einzigartigen Mitarbeitern sind wir Weltspitze.
Am Produktionsstandort Cheb werden die Mineralguss Bauteile von spezialisierten Mitarbeitern gefertigt. Der gesamte Prozess, von der Konstruktion über den Giessvorgang, bis zur hochpräzisen Nachbearbeitung, unterliegt strengsten Massnahmen zur Qualitätssicherung.
So können wir garantieren, dass auch komplexe Maschinenstrukturen und Baugruppen mit montierten Führungen massgenau und qualitativ einwandfrei hergestellt werden.
Linear- und Profilschienenführungen
Mit unseren hochpräzisen und zuverlässigen Standard-Komponenten decken wir ein breites Feld der Linearführungs-Applikationen ab.
Mit über einem Jahrzehnt Felderfahrung setzt SCHNEEBERGER den Standard für kompakte integrierte Wegmessung auf magnetoresistiver Basis hinsichtlich Genauigkeit, Konstruktion, Einbau, Justage, Betrieb und Wartung
Positioniersysteme und Bewegungssysteme
Erstklassigen Engineering-Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben.
Seit vielen Jahren steht der Name SCHNEEBERGER für äußerst präzise und verlässliche Lineartechnologie für Highend-Maschinen und -Geräte.
Wegweisende Innovationen sind Zeugnisse von Ingenieurswissen und technischen Leistungen auf höchsten Niveau, durch die unser Familienunternehmen seine Spitzenposition auf einem wettbewerbsintensiven Markt seit 1945 verteidigen konnte.
Zahnstangen sind ein kostengünstiges Antriebselement, besonders bei großen Hüben von mehr als 2m.
Zahnstangen werden bevorzugt bei schmutzigen Umgebungsbedingungen und/oder großen Axialkräften eingesetzt. Über die gesamte Länge besitzt dieses Antriebselement dieselbe Steifigkeit.
SCHNEEBERGER bietet bis Modul 16 beliebige Querschnitte mit metrischer oder Modul-Teilung an, schrägverzahnt oder geradverzahnt. Die max. einteilige Länge beträgt 3000mm, eine beliebige Aneinanderreihung ist gewährleistet.
Die Verzahnung kann gefräst oder geschliffen ausgeführt werden, je nach Kundenwunsch. Eine Besonderheit ist zudem, dass verschiedene Härteprozesse möglich sind. Je nach auftretender Belastung kann zwischen weicher, induktiv gehärteter und einsatzgehärteter Zahnstange gewählt werden.
Die beste Verzahnungsqualität beträgt Q5 (Teilungs-Einzelabweichung fp=0,006mm, Teilungs-Gesamtabweichung Fp=0,020/300mm).
Lineartische und Miniaturtische
Lineartische sind seit Jahrzehnten für hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und optimale Betriebseigenschaften bekannt. Wegen ihrer vorgespannten Wälzführungen arbeiten die Rolltische absolut spielfrei.
In Roggwil beschäftigen wir 400 Mitarbeitende in den Geschäftsbereichen Elemente, Systeme, Verkauf und Dienste. Jeder einzelne Mitarbeitende trägt mit seiner Schaffenskraft und seiner Persönlichkeit zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Die Individualität unterschiedlicher Erfahrungen sowie Kulturen, Ausbildungen und Denkweisen garantiert die Spitzenqualität unserer Leistungen, die Kunden von uns erwarten. Engagierten, menschlich überzeugenden und qualifizierten Bewerbenden bieten wir die Möglichkeit, sich mit uns gemeinsam weiter zu entwickeln und das nachhaltige Wachstum der Firma voranzutreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztWie bieten:
Wir kommunizieren offen, fair und transparent. An regelmässig stattfindenden Kader- sowie Personalinformationsveranstaltungen informieren wir über Zahlen, laufende Projekte und aktuelle Themen und fördern so den Zusammenhalt und die Identifikation mit unserem Unternehmen. Sämtliche Büros sind jederzeit offen für unsere Mitarbeitenden.
Unsere offenen Stellen und Lehrstellen sind hier zu finden Jobs ⁝ Karriere (schneeberger.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHNEEBERGER AG Lineartechnik.
Standorte Inland
Schweiz
Standorte Ausland
Jahresarbeitszeit, 40-Stundenwoche
höhenverstellbare Tische, gratis Aepfel (2 Monate!), Sozialleistungen, 40-Stunden-Woche, gratis Parkplätze, Ferienregelung, Jahresarbeitszeit, netter Umgang mit Kollegen, interessante Aufgaben, etc.
Wir können vieles selbst entscheiden
strategie mit standort roggwil
Sehr gute technische Produkte mit vielen einsetzbaren Anwendungsbereiche.
Standort Roggwil ist wichtig für die Umgebung und deren Arbeitnehmenden.
Lohn, Kommunikation, Pausenräume, Kantine, Wertschätzung
Schlechte Durchführung der KVP‘s
Schlechte Führung in fast allen Bereichen.
Zum Teil wird nicht Abteilungs-übergreifend kommuniziert.
Hohe Fehlerquote ( Ausschuss )
Zu viel um hier alles zu nennen. Vorgesetztenverhalten, Ehrlichkeit um nur die wichtigsten zu nennen
Es wird nur diskutiert......umsetzen, na, ja.....klar wenn man alles nur in der Theorie kennt. ;)
V-Kata auch GL mitleben; bitte nicht Wasser Predigen; Top Down, coaching, empathie fehlen;
Die GL hat keine Vision und kein Zusammenhalt. Evtl. sind sie selber Betriebsblind.
Die gesammte GL muss ausgetauscht werden.
vor allem leiter CHE (vorher CHM) und der jetzige Produktionsleiter von CHM.
Lohn anpassungen. Wer dort arbeitet der wird jedes jahr weniger verdienen mit der Infaltion.
Die Vorgesezten sollen nicht so Hoch näsig sein, und sollte jerder Chef gleichberechtig.
Weiter in die Zukunft investieren und Digitalisierung vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von SCHNEEBERGER Lineartechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die SCHNEEBERGER Produkte sind fast in allen Märkten (wie Medizinal-, Automotive-, Halbleitermarkt, etc) zu finden. Sogar in einem Mondroboter wurden SCHNEEBERGER Produkte schon eingesetzt. SCHNEEBERGER Führungen werden auch in Zukunft auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen.
Immer wieder neues, somit interessant und abwechslungsreich
Schade, dass sie nicht mehr aus dem Produkt machen.
Die Aufgabe war sehr interessant
Die Frage ist auf welcher Anlage und mit welchen störenden Faktoren dazu..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHNEEBERGER Lineartechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Löhne dürfte besser sein. Das Minimum an Lohnerhöhungen wird jedes Jahr versprochen und verteilt. Lohnanpassungen gibt es fast wie nicht und werden nur mit Bedrohungen erzwungen.
eher im U-D-Schnitt
Der Gehalt ändert sich nicht mehr sobald man am Anfang zu tief verhandelt hat
Unterste Schublade
Für das nötigste reicht es aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, aber selten werden die Mitarbeiter beruflich entwickelt. Sie künden meistens nach Begleichung ihre Ausbildungsvereinbarung.......... Die Firma vergibt dann lieber teueren Rekrutierungsmandate für Nachfolger aus, statt Sorge für den bestehenden Mitarbeiter zu leisten.
Mit Fähigkeiten allein ist man im Hintertreffen…
Weiter kommt nur wer die „Wahrheit „ sagt und in das Schema passt.
Weiterbildingen werden nicht gefõrdert/ Temporäre werden ersetzt wenn sie nicht mehr gebraucht werden
mehr talentscouting betreiben
Sinnvolle Aus- und Weiterbildungen werden alters unabhängig gefördert
