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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Engagiert, innovativ, vorwärts gerichtet und human centred

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sich nicht in eine Schublade einordnen lassen und ausserhalb der Erwartung denken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu früh für den Markt zu sein ist anstrengend.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft und jeder gestaltet mit

Image

Es wird fair beurteilt.

Work-Life-Balance

Jeder bestimmt selber wieviel gut ist und wann es eine Pause braucht - auch während dem Tag! Alles nur nicht "Nine to Five"

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann selber bestimmen, wohin er in der Firma will und wie die Firma davon profitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nur ein Teil der Entwicklungsmöglichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Responsive to Change - Resililience

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und loyal. Jeder weiss dass zusammen mehr erreicht werden kann und es mehr Spass macht

Umgang mit älteren Kollegen

Alter heisst Erfahrung in anderen Bereichen die nützlich sind.

Vorgesetztenverhalten

Teamziele stehen im Zentrum. Vorgesetzte sind Teil der Struktur.

Arbeitsbedingungen

Grossraum mit Loftathmosphäre.

Kommunikation

Einfach und ohne hieratischen Strukturen. Jede Meinung bereichert die Lösungen.

Gleichberechtigung

Leistung und persönliches Engagement zählen.

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe nutzt die persönliche Erfahrung der Teammitglieder. Entsprechend der persönlichen Fähigkeiten wird jedes Atem sich selber formieren.

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