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Scholten & Associates Recruitment AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Verhalten erlebt – Mobbing und Stalking gegenüber Kunden. Sehr Enttäuschend, und nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2023 als Dipl. Pflegefachkraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
kraftTransparente Kommunikation: Klare Standards und Erwartungen an den Umgang mit Bewerbern fördern Professionalität und verhindern Missverständnisse.
Schulungen für respektvollen Umgang: Regelmäßige Schulungen für Recruitern zum ethischen Umgang mit Bewerbern können Vertrauen aufbauen und Vorfälle wie Mobbing oder Stalking verhindern.
Bewerbungsfragen
- Wie viele Jahre noch arbeiten willst?
- Wieso willst du in Wallis arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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