Diese Firma ist das Papier nicht wert auf dem die Bewerbung steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
5 Wochen Urlaub. Überstunden ausbezahlt oder als Urlaub. Pünktliche Zahlung von Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kompetenz achten und Erfahrung. Nicht immer auf Freundschaften. Jobs attraktiver machen damit weniger gekündigt wird. Teamleiter mit Erfahrung einsetzen. Mitarbeiter mehr wert schätzen. Die Einstellung "jeder ist ersetzbar" ist leider in dieser Branche nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Service gibt es keine Atmosphäre. Die meisten Leute sehen sich nur alle zwei Monate. Da die Kündigungsrate so hoch ist trifft man selten einen zwei mal um Kontakte zu knüpfen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Positive oder negative Information erfährt man nur hinter dem Rücken. Dafür sorgen die Teamleiter. Meistens werden allerdings Unwahrheiten und Gerüchte verstreut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kündigungsrate ist zu hoch für sowas. Dazu kommen Gerüchte und falsche Aussagen intern sodas jeder auf den anderen eher Hass spürt als zusammenhalt
Work-Life-Balance
Urlaub erhalten die Leute die sich mit den Teamleiter gut verstehen. Wer seine Meinung sagt muss sich hinten anstellen. 9-12 Stunden Tage ohne Mittag sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten keine Erfahrung oder Ausbildung als Führungskraft haben gibt es keine gerade Linie oder Richtung in die diese Abteilung gelenkt wird. Es wird jeden Tag anders gehandelt und entschieden. Konflikte werden nach Sympathie gelöst.
Interessante Aufgaben
Beliebte Techniker haben ihr festes Gebiet und dürfen die gleichen Regionen abfahren. Der Rest fährt kreuz und quer und es interessiert keinen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frau als Teamleiter. Abteilungsleiter seit neuem eine Frau. Verdienst bei Frauen wesentlich geringer. Ich rate keinem Mann dort anzufangen. Frauen erst recht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Wer die Change hat ergreift die Flucht. Es werden ausserdem nur junge Mitarbeiter eingestellt da diese wesentlich günstiger sind. Erfahrung zählt in dieser Firma nicht.
Arbeitsbedingungen
Firmenauto und Werkzeug im Grunde ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Ersatzteile werden lieber entsorgt als wieder benutzt. Was kostet die Welt....
Gehalt/Sozialleistungen
Älterer und erfahrene Mitarbeiter verdienen teilweise weniger als neue Techniker. Die Lohnpolitik geht leider nur nach Sympathie. Nicht nach Leistung.
Image
Qualität seit 1955. Leider nur bis 2014. Dann wurde die Firma von Coop übernommen und alles umgestellt. Intern sowie die Kundschaft ist sehr unzufrieden.