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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warmhaltung
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierungsprozess muss schneller gehen
Rekrutierungsprozess abgeben wenn man selber keine Zeit dazu hat
Bewerber von sich auch informieren, dass es länger dauert. Stelle per sofort verfügbar, jedoch nach 4 Wochen (auch nach Nachfragen) noch keine Entscheid.
Bewerbungsfragen
- Welche Eigenschaften von mir mich für den Job qualifizieren
- Was bringen Sie gutes für die Firma mit
- Mit welchem Ziel die Weiterbildung gemacht wurde
- Warum ich mich neu orientiere
- Was ich mir vom Job / der Firma erhoffe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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